律图审稿专业委员会3轮严审

婚姻里精神损害赔偿按什么标准计算

#人身侵权 最新修订 | 2026-06-27
1.5k浏览
律师解析
在婚姻里遭遇精神损害,能拿到多少赔偿是大家关心的问题。要注意,精神损害赔偿数额没有统一标准,得综合多种因素来定。
首先,看侵权人的过错程度,如果是故意犯错或者有重大过失,那赔偿数额通常会高一些。其次,侵害行为的具体情节很关键,持续时间长、手段恶劣的侵害,赔偿也会多。再者,看侵权行为造成的后果,要是导致受害人精神失常等严重后果,赔偿额肯定低不了。
侵权人承担责任的经济能力也会影响赔偿数额。经济状况好的,赔偿额可能会适当提高。另外,当地的平均生活水平也有影响,在经济发达地区,赔偿数额一般相对高些。
总的来说,精神损害赔偿数额得由法官综合这些因素,在具体案件中自由裁量。这么做是为了平衡双方利益,维护公平正义。要是遇到这类情况,建议多了解这些规则,保障自身权益。

案情回顾:

小朱与小丽是夫妻。小朱在婚姻期间故意与他人保持不正当关系,且长期对小丽进行言语辱骂,导致小丽精神状态极差,甚至出现抑郁症状。小丽起诉离婚,并要求小朱给予精神损害赔偿。小朱认为自己虽有过错,但不应赔偿过高,双方就赔偿数额产生争议。

案情分析:

1、在判定精神损害赔偿数额时,需综合多因素考量。小朱故意与他人保持不正当关系且长期辱骂小丽,过错程度较高,这会使赔偿额相对提高。
2、小朱的侵害行为持续且恶劣,这也是影响赔偿数额的重要因素。
3、小丽因小朱的行为精神状态变差甚至抑郁,后果较为严重,也应在赔偿数额判定中予以考虑。
4、还需考虑小朱承担责任的经济能力以及当地平均生活水平,最终由法官自由裁量确定合理的赔偿数额,以平衡双方利益。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
宿迁180****9397用户4分钟前已获取解答
无锡188****5295用户3分钟前已获取解答
盐城152****3220用户2分钟前已获取解答

人身侵权案件·常见问题 更多

问题没解答? 125448人选择咨询律师
3450位律师在线平均3分钟响应99%好评
婚姻里精神损害赔偿按什么标准计算
一键咨询
  • 166****5837用户1分钟前提交了咨询
    148****0052用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    156****0624用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    135****7104用户1分钟前提交了咨询
    133****1720用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    144****7107用户1分钟前提交了咨询
    168****5510用户2分钟前提交了咨询
    132****4156用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    158****2686用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
  • 177****2072用户1分钟前提交了咨询
    168****5054用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    168****7537用户4分钟前提交了咨询
    146****3166用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    155****5356用户4分钟前提交了咨询
    142****7375用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    176****3326用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    166****2440用户2分钟前提交了咨询
    145****2745用户3分钟前提交了咨询
    140****7078用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    161****6237用户3分钟前提交了咨询
    148****2436用户4分钟前提交了咨询
    167****2846用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    167****4720用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    166****5427用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    156****4878用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    170****1471用户1分钟前提交了咨询
    153****6417用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    136****3454用户1分钟前提交了咨询
    142****7342用户4分钟前提交了咨询
    155****2560用户4分钟前提交了咨询
    154****7086用户4分钟前提交了咨询
    174****5421用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    176****3116用户2分钟前提交了咨询
    131****2644用户4分钟前提交了咨询
    153****4346用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    166****1130用户2分钟前提交了咨询
    153****0812用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    164****2146用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    148****7804用户3分钟前提交了咨询
    133****1805用户3分钟前提交了咨询
    150****2441用户2分钟前提交了咨询
    134****5543用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    136****7681用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    144****7701用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    176****3541用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    151****1465用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    166****0635用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    132****6126用户2分钟前提交了咨询
    134****5173用户2分钟前提交了咨询
    174****8083用户4分钟前提交了咨询
沭阳181****4185用户4分钟前已获取解答
常州177****2881用户3分钟前已获取解答
南通156****4596用户3分钟前已获取解答
劳动法规定工作年限多少不得辞退
劳动法规定,在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得随意辞退。此外,从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形,用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。
10w+浏览
在押人员可以在起诉吗
10w+浏览2026-06-09
裁员不能裁孕妇员工吗
一般情况下,用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同,《劳动合同法》第42条规定,女职工孕期、产期、哺乳期内,单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形,如严重违纪等,单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除,女职工可要求继续履行合同,若不要求或无法履行,单位需按标准二倍支付赔偿金。
10w+浏览
证据不足的赌博罪案件该怎么处理
10w+浏览2026-06-09
公司合并裁员员工如何补偿
公司合并裁员,应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,按三倍数额支付,补偿年限最高不超十二年。
10w+浏览
审查起诉阶段的开始时间如何确定
8.6w浏览2026-06-09
哪些情形下劳动关系不予经济补偿
根据相关法律规定,以下情形下劳动关系解除用人单位无需支付经济补偿:劳动者主动提出解除劳动合同且无用人单位过错;劳动者在试用期间被证明不符合录用条件;劳动者严重违反用人单位规章制度;劳动者同时与其他单位建立劳动关系严重影响本职工作等。
10w+浏览
团伙案里有一人不被起诉该怎么办
10w+浏览2026-06-09
要求员工辞职时需赔偿的违约金是多少
员工辞职需赔偿违约金的情况通常有两种。一是违反服务期约定,违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用,且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用;二是违反竞业限制约定,违约金数额由双方协商确定,以弥补单位因员工违约遭受的损失。
10w+浏览
打官司开庭被告不出庭要怎么处理
10w+浏览2026-06-09
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

盐城180****9482用户1分钟前已提交咨询
连云港188****1635用户2分钟前已获取解答
淮安181****1579用户2分钟前已提交咨询
常州180****4816用户4分钟前已获取解答
南通181****3653用户3分钟前已提交咨询
徐州135****5171用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换