九级工伤因交通事故导致，该怎么赔偿
- 擅长领域：工伤赔偿 律所：江苏钟山明镜律师事务所
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推荐理由：陈建平律师，已执业20年，执业地区为江苏南京，认证执业律所是江苏钟山明镜律师事务所，擅长工伤赔偿、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15895863888，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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遭遇工伤和交通事故后，赔偿是大家关心的问题。要知道，工伤赔偿和交通事故赔偿是可以同时获得的。
先说说工伤九级赔偿。单位得给一次性伤残补助金，金额是9个月的本人工资。要是离职了，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体给多少按当地规定来算。
交通事故赔偿这一块，肇事者要赔医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金得按照伤残等级，结合受诉法院当地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入，从定残那天开始算，算20年。
遇到这种情况，得先去做工伤认定和劳动能力鉴定，之后再处理交通事故赔偿。期间要收集好证据，像劳动合同、医疗票据、事故责任认定书等都留好。
赔偿问题可以先试着和对方协商，要是协商不成，就可以申请劳动仲裁或者去法院起诉，用法律手段维护自己的权益。
案情回顾:
小朱在上班途中遭遇交通事故，经鉴定为工伤九级。小朱要求单位和肇事方分别进行工伤赔偿和交通事故赔偿，但单位认为小朱不能同时获得两份赔偿，只愿支付一次性伤残补助金。肇事方则在部分赔偿项目上与小朱存在争议，拒绝全额赔偿医疗费等费用。小朱不知如何维护自身权益。
案情分析:
1、工伤赔偿和交通事故赔偿可兼得。单位应支付一次性伤残补助金，标准为9个月的小朱本人工资。离职时，单位还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准按当地规定执行。
2、交通事故中，肇事者需赔偿小朱医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金按伤残等级和受诉法院所在地上一年度相关收入标准，自定残日起算二十年。小朱应先进行工伤认定和劳动能力鉴定，再处理交通事故赔偿，收集好劳动合同、医疗票据、事故责任认定书等证据。可先协商，协商不成可申请劳动仲裁或向法院起诉。
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