公司辞退你但不发提成怎么办
- 擅长领域：债权债务 律所：黑龙江迪嘉城律师事务所
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推荐理由：李佳莹律师，已执业5年，执业地区为黑龙江哈尔滨，认证执业律所是黑龙江迪嘉城律师事务所，擅长债权债务、刑事辩护、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13624615933，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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被公司辞退后提成没发怎么办？不用慌，下面教你解决办法。
提成也算劳动报酬的一部分。要是公司辞退你却不发提成，你先看看劳动合同里关于提成是咋规定的，像计算方法、发放时间这些。要是合同写得明明白白，公司却不给，那它就违约了。
这时候，你可以先跟公司谈，让他们按合同发提成，并且明确指出他们的行为违约了。
要是协商不成，你可以去劳动监察部门投诉，他们会责令公司改正。你还能申请劳动仲裁，记得提前准备好能证明提成计算依据和工作业绩的证据，比如业绩报表、客户订单等。仲裁庭会根据双方的证据和陈述来裁决，要是你赢了，公司就得支付提成，可能还有经济补偿。
要是你对仲裁结果不满意，在规定时间内可以向法院起诉。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，公司辞退小朱后却未发放提成。小朱认为提成属于劳动报酬一部分，公司应发放。公司则称提成发放有内部规定，小朱不符合发放条件。小朱查看劳动合同，其中明确约定了提成的计算方式和发放时间，小朱认为公司不发提成构成违约，与公司协商无果。
案情分析:
1、根据法律规定，提成属于劳动报酬的一部分。小朱与公司签订的劳动合同明确约定了提成发放事宜，公司无故不发提成构成违约。
2、小朱可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令公司改正。也可申请劳动仲裁，准备业绩报表、客户订单等能证明提成计算依据、工作业绩等相关证据。仲裁庭会根据双方证据及陈述进行裁决，若小朱胜诉，公司需支付提成及可能产生的经济补偿等费用。若小朱对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。
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