签了劳动合同自己手里没合同怎么办
- 擅长领域：债权债务 律所：黑龙江迪嘉城律师事务所
- 服务城市：哈尔滨 电话：13624615933
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律师优势：有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
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推荐理由：李佳莹律师，已执业5年，执业地区为黑龙江哈尔滨，认证执业律所是黑龙江迪嘉城律师事务所，擅长债权债务、刑事辩护、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13624615933，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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签了劳动合同，自己却没拿到合同文本，这是不少劳动者会遇到的问题。其实按法律规定，劳动合同得由用人单位和劳动者商量好，双方在合同上签字或盖章后才生效，而且合同得用人单位和劳动者各持一份。
要是你签了合同却没拿到属于自己的那份，别慌，有办法解决。第一步，先和用人单位沟通，理直气壮地要求他们给你一份合同。要是用人单位拒绝，你可以向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令他们改正。
《劳动合同法》明确规定，用人单位不把合同文本交给劳动者，劳动行政部门会责令其改正。要是因为没拿到合同给你造成了损害，单位还得承担赔偿责任。
为了保障自己的权益，和用人单位沟通时，记得保留好相关证据，像聊天记录、通话录音这些都可以。这样如果后续出现问题，咱们也能有凭有据维护自身合法权益。要是在处理过程中遇到复杂情况，也可以咨询专业人士获取更精准的帮助。
案情回顾:
小朱入职某公司后，按要求签订了劳动合同。然而，公司却未将劳动合同文本交付给小朱。小朱与公司沟通，要求获得属于自己的那份合同，公司以各种理由拒绝。小朱担心自身权益无法保障，不知如何是好。
案情分析:
1、根据法律规定，劳动合同需用人单位与劳动者协商一致，经双方签字或盖章生效，且合同文本应由双方各执一份。该公司未将合同交付给小朱的行为不符合法律规定。
2、小朱已与公司沟通要求获得合同但被拒绝，此时他可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令公司改正。若因公司未交付合同给小朱造成损害，公司应当承担赔偿责任。小朱要保留好与公司沟通的证据，如聊天记录、通话录音等，以便维护自身权益。
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