公司未按时发工资怎样处理
- 擅长领域：债权债务 律所：黑龙江迪嘉城律师事务所
- 服务城市：哈尔滨 电话：13624615933
-
律师优势：有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
-
推荐理由：李佳莹律师，已执业5年，执业地区为黑龙江哈尔滨，认证执业律所是黑龙江迪嘉城律师事务所，擅长债权债务、刑事辩护、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13624615933，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
公司不按时发工资，劳动者可别干着急，有办法维护自身权益。
遇到这种情况，先和公司沟通协商，让公司说明工资延迟发放的原因和预计发放时间。要是能把协商内容以书面形式确定下来就更好。
要是和公司沟通没用，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能责令公司限期支付工资，要是公司逾期还不支付，会责令公司按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，给劳动者加付赔偿金。
劳动者也能申请劳动仲裁。申请时得准备好劳动合同、工资条、考勤记录这些证据，通过仲裁要求公司支付工资和经济补偿等。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院提起诉讼。
大家一定要记住，当公司不按时发工资时，要通过合法途径维护自己按时足额拿到工资的权益。要是在处理过程中遇到难题，可寻求专业法律帮助。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，公司却未按时发放工资。小朱与公司沟通，要求说明延迟发放原因及预计发放时间，公司虽口头承诺但仍未按时支付。小朱多次协商无果，于是向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令公司限期支付工资，然而公司依旧未履行。小朱遂决定申请劳动仲裁。
案情分析:
1、根据相关法律，劳动者有权获得按时足额的工资。小朱与公司沟通协商是合理合法的维权方式，以书面形式固定协商内容更有利于保障自身权益。
2、公司未按劳动监察部门责令限期支付工资，应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。
3、小朱申请劳动仲裁并准备劳动合同、工资条、考勤记录等证据，通过仲裁要求公司支付工资、经济补偿等是合法途径。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。
0
问题没解答? 125665人选择咨询律师
公司未按时发工资怎样处理
一键咨询
