上下班遇交通事故担主责算工伤吗
- 擅长领域：工伤赔偿 律所：江苏钟山明镜律师事务所
- 服务城市：南京 电话：15895863888
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律师优势：有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
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推荐理由：陈建平律师，已执业20年，执业地区为江苏南京，认证执业律所是江苏钟山明镜律师事务所，擅长工伤赔偿、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15895863888，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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上下班路上遭遇交通事故，能不能认定工伤，关键看事故责任。按照《工伤保险条例》，在上下班途中，要是受到非本人主要责任的交通事故伤害，就能认定为工伤；但如果本人担主责，那就不算工伤了。
为啥担主责就不算工伤呢？因为担主责意味着职工自身对事故发生有较大过错，这不符合工伤认定里“非本人主要责任”的要求。
不过，要是担主责的交通事故存在其他特殊情况，比如涉及第三方侵权，职工可以通过民事侵权赔偿等途径来主张自己的权益。
所以，大家上下班途中一定要注意交通安全，遵守交规。要是不幸遇到交通事故，要及时了解事故责任认定情况。如果对工伤认定有疑问，建议咨询专业人士，避免自身权益受损。
案情回顾:
小朱在上下班途中遭遇交通事故。事故责任认定结果显示，小朱对此次事故承担主要责任。小朱认为自己是在上下班途中受伤，应认定为工伤，而公司则以小朱担主责不符合工伤认定条件为由拒绝申请工伤认定，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，在上下班途中认定工伤需满足非本人主要责任这一条件。小朱承担事故主要责任，表明其自身对事故发生有较大过错，不符合“非本人主要责任”的要求，所以不能认定为工伤。
2、虽然小朱不能认定为工伤，但如果此次交通事故涉及第三方侵权等特殊情况，小朱可通过民事侵权赔偿等途径主张自身权益。
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