没有告诉公司怀孕被辞退有赔偿吗
- 擅长领域：债权债务 律所：黑龙江迪嘉城律师事务所
- 服务城市：哈尔滨 电话：13624615933
-
律师优势：有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
-
推荐理由：李佳莹律师，已执业5年，执业地区为黑龙江哈尔滨，认证执业律所是黑龙江迪嘉城律师事务所，擅长债权债务、刑事辩护、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13624615933，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
劳动者没告诉公司自己怀孕就被辞退，通常能拿到赔偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》，女职工在孕期、产期、哺乳期时，单位不能依据该法第四十条、第四十一条解除劳动合同。要是单位违法解除或终止合同，劳动者想继续履行合同，单位就得继续履行；若劳动者不想继续履行或合同无法继续履行，单位要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
即便劳动者没告知怀孕，也不影响其权益受保护，单位不能仅因未告知怀孕就随意辞退。不过，要是劳动者有严重违反单位规章制度、试用期不符合录用条件等《劳动合同法》第三十九条规定的情况，就算在孕期，单位也能解除合同且不用赔偿。
要是不存在第三十九条规定的情形，劳动者可以和单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金。要是协商不成，就可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，以此维护自己的合法权益。
案情回顾:
小朱入职某公司后不久发现自己怀孕，但未告知公司。公司以小朱工作表现不佳为由将其辞退，小朱认为公司是在自己怀孕后故意辞退，要求公司继续履行劳动合同或支付赔偿金，公司则认为小朱未告知怀孕情况，辞退合理，双方产生争议。
案情分析:
1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依照该法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同。小朱怀孕虽未告知公司，但怀孕事实不影响其权益保护，公司不能仅以此为由解除合同。
2、若小朱不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，如严重违反用人单位规章制度、试用期不符合录用条件等，公司辞退小朱属违法解除。小朱可与公司协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，协商不成可向劳动争议仲裁机构申请仲裁维护权益。
0
问题没解答? 125380人选择咨询律师
没有告诉公司怀孕被辞退有赔偿吗
一键咨询
未打钱但卸了货,货物所有权是谁的
货物所有权的归属需依据具体情况判断。若双方有约定，按约定确定所有权；若无约定，一般动产所有权自交付时转移，卸货通常意味着完成交付，货物所有权归买方，但未打钱构成违约，卖方可能追究违约责任。
10w+浏览
逮捕后能否上诉怎么判
8.3w浏览2026-06-09
不可以主张不当得利请求权的情形有哪些
不当得利是指无合法根据，使他人受损自己获利的事实。但以下情形通常不可主张不当得利请求权：一是履行道德义务的给付，如误对无抚养义务亲属抚养，不能请求返还；二是提前清偿债务，事后不能以不当得利要求返还；三是明知无债务的清偿，视为赠与等不得请求返还；四是不法原因的给付，如行贿、付赌债，不能主张返还。
10w+浏览
打人不赔钱拘留多少天
10w+浏览2026-06-09
交通事故偿债务能否主张债务利息
交通事故赔偿债务一般在法律文书确定的履行期限内，不能主张债务利息。但如果义务人未按法律文书指定的期间履行给付金钱义务，根据《民事诉讼法》规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。
10w+浏览
拘留15天还能判多久刑
10w+浏览2026-06-09
债务人不足以偿还多个债权人怎么办
当债务人不足以偿还多个债权人时，若债权均无担保，各债权人按债权比例受偿；若有担保债权，担保债权优先受偿，剩余财产再由普通债权人按比例分配。此外，债务人还可与债权人协商制定还款计划，或申请破产进行债务清理。
10w+浏览
拘留15天能判多久
10w+浏览2026-06-09
债权在哪里可以转让给别人
债权转让无需特定地点，转让双方达成一致即可，但有法律要点需注意。依据《民法典》，债权转让要通知债务人，未通知则对其不发生效力，通知方式多样，要确保债务人知悉。并非所有债权都能转让，依性质、约定、法律规定不得转让的不能转。转让时双方应签书面协议，明确金额、范围、违约责任等，保障权益、避免纠纷。
10w+浏览
打架被拘留还可以判刑吗
8.8w浏览2026-06-08
