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老板抓进去了工人工资怎么办

#工资福利 最新修订 | 2026-07-02
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擅长领域:债权债务 律所:黑龙江迪嘉城律师事务所
服务城市:哈尔滨 电话:13624615933

律师优势:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:李佳莹律师,已执业5年,执业地区为黑龙江哈尔滨,认证执业律所是黑龙江迪嘉城律师事务所,擅长债权债务、刑事辩护、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13624615933,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
老板被采取强制措施,工人也能追讨工资。以下是具体解决办法:
首先,可和用人单位协商。即便老板被抓,企业还有其他负责人,工人可找他们,要求从企业账户资金里支付拖欠的工资。
要是协商没用,工人能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查用人单位,若确实拖欠工资,会责令其限期支付;逾期不付,还会让用人单位按比例给劳动者加付赔偿金。
工人也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要在规定时间内交仲裁申请书和相关证据,像劳动合同、工资条、考勤记录等,以此证明和用人单位有劳动关系,且被拖欠工资。仲裁委员会受理后会审理并作出裁决。
若对仲裁结果不满意,工人可在规定期限内向法院起诉。等法院判决用人单位支付工资后,若其不履行,工人可申请强制执行,法院有权查、冻、划用人单位财产来支付工资。
另外,要是企业进入破产程序,工人工资属于优先债权,会在破产财产里优先得到偿还。

案情回顾:

小朱、小李等多名工人所在公司老板因违法被采取强制措施,公司拖欠他们数月工资。工人先尝试与公司其他负责人协商,希望从企业账户支付工资,但协商无果。于是他们向劳动监察部门投诉,然而公司仍未按时支付。随后,工人们向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁结果出来后部分工人对结果不服。

案情分析:

1、工人与用人单位协商追讨工资是合理途径,即便老板被抓,企业仍有义务支付工资,可从企业账户资金支付。
2、劳动监察部门有权调查用人单位,若存在拖欠工资行为,可责令限期支付,逾期加付赔偿金。
3、工人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需提供相关证据证明劳动关系和工资拖欠事实,仲裁委员会会依法裁决。
4、对仲裁结果不服,工人可在规定期限内向法院起诉,若用人单位不履行判决,可申请强制执行。
5、若企业进入破产程序,工人工资作为优先债权,会在破产财产中优先受偿。
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对排污证据的确认,需审查证据的合法性、真实性与关联性。可通过查看证据收集程序是否符合法定要求、是否为原始材料或与原件相符、与排污事实有无内在联系等方式。同时,结合多方面证据形成完整证据链,以增强证据证明力。
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