律图审稿专业委员会3轮严审

日结工脚腕骨折劳务说算工伤怎么赔偿

#工伤赔偿标准最新修订 | 2026-07-02

323浏览

擅长领域：工伤赔偿律所：江苏钟山明镜律师事务所

服务城市：南京电话：15895863888

律师优势：有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由：陈建平律师，已执业20年，执业地区为江苏南京，认证执业律所是江苏钟山明镜律师事务所，擅长工伤赔偿、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15895863888，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！

展开

律师解析: 日结工脚腕骨折被认定工伤后，该怎么获得赔偿呢？下面给大家说说赔偿流程和项目。
第一步是工伤认定。一般由用人单位在事故发生之日起一段时间内，向社保行政部门提出申请。要是单位没申请，受伤的日结工本人、近亲属或者工会组织，也能在规定时间里自己去申请。申请时得带上劳动关系证明、医疗诊断证明这些材料。
第二步是劳动能力鉴定。等伤情稳定了，就可以向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级，这对赔偿很关键。
赔偿项目和标准如下：治疗工伤的费用，只要符合相关标准，就能从工伤保险基金里支付；工伤治疗期间，工资待遇不变，单位得按月发；根据伤残等级，能拿到一次性伤残补助金。要是合同到期或者自己提出解除合同，还能分别从工伤保险基金和用人单位拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
需要注意，如果单位没给日结工交工伤保险，那上述这些赔偿费用就得单位自己掏腰包了。

案情回顾:

小许是一名日结工，工作时脚腕骨折。用人单位未在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许自行申请工伤认定，提交了劳动关系证明和医疗诊断证明等材料。伤情稳定后，小许又向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定了伤残等级。但用人单位以小许是日结工为由，拒绝承担赔偿责任，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位应自事故伤害发生之日起一定时间内申请工伤认定，若未申请，工伤职工可自行申请。小许自行申请符合法律规定。
2、劳动能力鉴定是确定赔偿的重要依据，小许申请鉴定并确定伤残等级，为后续赔偿提供了依据。
3、若用人单位未为日结工缴纳工伤保险，赔偿费用应由用人单位承担。用人单位以小许是日结工为由拒绝赔偿，没有法律依据。

工伤赔偿标准

投诉/举报

免责声明：以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。

日结工脚腕骨折劳务说算工伤怎么赔偿

工伤赔偿标准案件·常见问题 更多

工伤赔偿标准案件·常见问题更多