工伤事故赔偿时间限制多久
- 擅长领域：工伤赔偿 律所：江苏钟山明镜律师事务所
- 服务城市：南京 电话：15895863888
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推荐理由：陈建平律师，已执业20年，执业地区为江苏南京，认证执业律所是江苏钟山明镜律师事务所，擅长工伤赔偿、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15895863888，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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工伤事故赔偿有好几个重要的时间限制，一定要留意。
申请工伤认定有时间要求。如果职工出了事故，或者被诊断、鉴定为职业病，单位要在事故发生或被诊断、鉴定的30天内，向当地社保部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社保部门同意，申请时间能适当延长。要是单位没在规定时间内提交申请，这段时间里符合规定的工伤待遇等费用就得单位自己承担。要是单位没申请，受伤职工、家属或者工会组织，在事故发生或被诊断、鉴定的1年内，能直接向单位所在地社保部门申请。
劳动能力鉴定也有讲究。职工受工伤，治疗后病情稳定了，但有残疾、影响劳动能力的，就该去做劳动能力鉴定。
还有申请仲裁的时效是1年，从当事人知道自己权利被侵害那天开始算。要是当事人向对方主张权利、向有关部门请求救济，或者对方同意履行义务，仲裁时效就会中断，然后重新计算。
大家一定要记住这些时间节点，避免因错过时间导致自己权益受损。要是有不明白的地方，可以咨询专业人士。
案情回顾:
小胡在工作中受伤，所在单位却未在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小胡自行在1年内申请了工伤认定。经治疗伤情稳定后，小胡存在残疾、影响劳动能力，进行了劳动能力鉴定。之后，小胡与单位就工伤赔偿事宜产生争议，小胡欲申请仲裁，但不确定是否已过仲裁时效。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，未在规定时限内提交申请，期间符合规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。本案中单位未按时申请，应承担相应费用。
2、职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，小胡的做法符合规定。
3、申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，小胡需确认是否在时效内，若时效因主张权利等中断，时效期间重新计算。
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