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劳务公司跑路,工人可以找公司要工资吗

#工资福利 最新修订 | 2026-07-03
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擅长领域:合同事务 律所:浙江新台州律师事务所
服务城市:台州 电话:13666888121

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律师解析
干活却拿不到工资,这是不少工人会遇到的闹心事。当遇到劳务公司不给工资甚至跑路的情况,工人该怎么办呢?
首先要知道,在劳务合同里,劳务公司是雇主,给工人发工资是它的义务。就算劳务公司跑了,工人也有要工资的合法权利。
维权途径有这些:第一,可以向劳动监察部门投诉,他们能对劳务公司展开调查,还会责令公司支付工资。第二,申请劳动仲裁,工人向劳动争议仲裁委员会提出申请,要求公司支付拖欠工资。仲裁裁决是有法律效力的,如果公司不执行,工人能向法院申请强制执行。第三,要是仲裁解决不了,就向法院起诉,通过司法途径把工资要回来。
还有个情况,如果劳务公司承接的是建设工程,按照相关法律,在劳务公司拖欠工资跑路时,工人可以要求工程发包方在没结清的工程款范围内担责,这样能更好地保障自己的权益。

案情回顾:

小朱、小李等多名工人与劳务公司签订劳务合同后,按要求完成工作,但劳务公司却未支付工资且跑路。工人们面临工资无法拿到的困境,不知如何维权。他们对于是该找劳动监察部门、申请劳动仲裁,还是直接向法院起诉存在争议,同时也不确定若劳务公司承接的是建设工程,能否要求发包方承担责任。

案情分析:

1、在劳务合同关系中,劳务公司作为雇主,有向工人支付劳动报酬的义务,即便其跑路,工人仍有合法的工资请求权。
2、工人可通过多种途径维权。可向劳动监察部门投诉,由其对劳务公司进行调查并责令支付工资;也可申请劳动仲裁,仲裁裁决具有法律效力,若劳务公司不履行,可申请法院强制执行;若仲裁无法解决,还可向法院起诉。
3、若劳务公司承接的是建设工程,工人可要求工程发包方在未结清的工程款范围内承担责任。
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