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公司不肯出示考勤记录怎么办

#劳动仲裁 最新修订 | 2026-07-03
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律师解析
员工想查看公司的考勤记录,公司却不肯出示,该怎么办?这得看是否处于劳动争议阶段。
要是正处于劳动争议阶段,按照《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议中谁主张谁举证。不过,如果证据由用人单位掌握管理,那单位就得提供。考勤记录一般都在公司手里,员工在劳动仲裁或诉讼时能要求公司提供。要是公司拒绝,仲裁委或法院会作出对它不利的认定。员工在仲裁或起诉时,可以书面申请让仲裁委或法院责令公司提交考勤记录。
要是还没进入劳动争议程序,员工可以先书面申请,向公司人力资源部门或管理层提出查看考勤记录,说清楚查看目的和时间范围等,并且保留好申请记录。要是公司没有合理理由还是拒绝,员工能向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会责令公司改正。

案情回顾:

小许是某公司员工,因对自己的出勤统计存疑,想查看公司的考勤记录。小许先以书面形式向公司人力资源部门提出申请,明确说明了查看目的和时间范围,但公司无正当理由拒绝了他。之后小许与公司产生劳动争议,小许在劳动仲裁时要求公司提供考勤记录,公司依旧不肯出示。

案情分析:

1、在未进入劳动争议程序时,小许书面申请查看考勤记录符合规定,公司无合理理由拒绝,小许可向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令公司改正。
2、进入劳动争议阶段,根据《劳动争议调解仲裁法》,考勤记录属公司掌握管理,公司有责任提供。公司拒绝提供,仲裁委可据此作出对其不利的认定,小许也能书面申请仲裁委责令公司提交考勤记录。
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