在工作的地方受了伤，算不算工伤
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- 律师解析
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工作时受伤，到底算不算工伤？这得依据《工伤保险条例》来判断。
在工作时间和工作场所内，因为工作原因受伤，像工厂流水线工人被机器弄伤，就属于工伤。工作前后在工作场所，做与工作相关的预备或收尾工作受伤，比如上班前整理工具、下班后清理场地受伤，也算工伤。还有，工作时因履行职责被暴力伤害、患职业病、因公外出因工作受伤或下落不明，都能认定为工伤。
但有些情况不能认定为工伤，比如故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀导致的伤害。
所以，在工作地方受伤不一定都算工伤，要结合受伤原因、时间等因素综合判断。要是在工作中受了伤，建议及时收集证据，比如医院诊断证明、同事证言等，然后向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，这样才能更好地维护自己的权益。
案情回顾:
小朱在工厂上班，工作结束后清理工作场地时不慎受伤。小朱认为自己是在工作场所内从事收尾性工作受伤，应认定为工伤。但工厂认为小朱受伤时工作已结束，不属于工伤。双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据相关法律规定，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，属于工伤。小朱在工作结束后清理工作场地，属于从事与工作有关的收尾性工作，符合工伤认定条件。
2、若不存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等排除情形，小朱应被认定为工伤。建议小朱及时收集相关证据，并向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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