律图审稿专业委员会3轮严审

撤销再审申请后还能重新申请再审吗

#办案流程 最新修订 | 2026-07-03
4.6k浏览
擅长领域:刑事辩护 律所:北京康达(厦门)律师事务所
服务城市:厦门 电话:18059802554

推荐理由:李冰冰律师,已执业6年,执业地区为福建厦门,认证执业律所是北京康达(厦门)律师事务所,擅长刑事辩护、诉讼仲裁等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:18059802554,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
法院受理再审申请后、再审判决作出前,当事人可以申请撤回再审申请。法院会对申请进行审查,符合规定就会裁定准许。
那么,撤销再审申请后还能重新申请再审吗?这得分情况来看。要是当事人主动撤回再审申请,一般就不能再以相同事由申请再审了。因为主动撤回申请,相当于当事人自己处分了诉讼权利,放弃了这次通过再审程序主张权利的机会。为了保证司法秩序稳定和裁判的既判力,法律不允许当事人随意反复启动再审程序。
不过也有特殊情况。如果出现新证据能推翻原判决、裁定,或者原判决、裁定适用法律确实有误等符合法定再审事由的情况,当事人在法定期限内可以再次申请再审。但要注意,这些新的再审事由在撤回再审申请时当事人得是不知道的,而且必须严格符合再审的法定条件和程序。

案情回顾:

小朱与小胡因合同纠纷诉至法院,一审、二审小朱均败诉。小朱不服申请再审,法院受理其再审申请。在再审判决作出前,小朱考虑到诉讼成本等因素,主动申请撤回再审申请,法院审查后裁定准许。之后小朱又想重新申请再审,与小胡就其能否再次申请产生争议。

案情分析:

1、一般情况下,小朱主动撤回再审申请,意味着对自身诉讼权利的处分,放弃了通过该次再审程序主张权利的机会,为维护司法秩序稳定性和裁判既判力,通常不能再次就同一事由申请再审。
2、若小朱有新的证据足以推翻原判决、裁定,或原判决、裁定适用法律确有错误等符合法定再审事由,且这些事由在撤回再审申请时并不知晓,那么小朱可在法定的期限内,再次申请再审,但需严格符合再审的法定条件和程序。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
宿迁180****1128用户2分钟前已获取解答
连云港180****3470用户2分钟前已获取解答
无锡181****8292用户3分钟前已获取解答

办案流程案件·常见问题 更多

问题没解答? 125427人选择咨询律师
5915位律师在线平均3分钟响应99%好评
撤销再审申请后还能重新申请再审吗
一键咨询
  • 镇江用户3分钟前提交了咨询
    172****5007用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    148****4386用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    170****4008用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    151****1424用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    152****5173用户1分钟前提交了咨询
    146****8433用户2分钟前提交了咨询
  • 常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    134****5645用户2分钟前提交了咨询
    155****6685用户3分钟前提交了咨询
    171****7632用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    174****6824用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    140****0425用户1分钟前提交了咨询
    133****3102用户2分钟前提交了咨询
    162****6538用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    162****2026用户1分钟前提交了咨询
    174****2553用户3分钟前提交了咨询
    130****8063用户4分钟前提交了咨询
    170****2138用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    141****2764用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    144****2461用户1分钟前提交了咨询
    176****4680用户2分钟前提交了咨询
    143****8478用户1分钟前提交了咨询
    167****0037用户3分钟前提交了咨询
    168****2882用户3分钟前提交了咨询
    142****0326用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    148****1102用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    147****7287用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    133****0477用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    161****2502用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    145****6386用户4分钟前提交了咨询
    164****4280用户1分钟前提交了咨询
    166****3052用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    151****5618用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    142****2521用户3分钟前提交了咨询
    132****7675用户2分钟前提交了咨询
    175****6101用户1分钟前提交了咨询
    172****8552用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    172****6861用户2分钟前提交了咨询
    150****2838用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    162****5551用户4分钟前提交了咨询
    172****6421用户3分钟前提交了咨询
    131****3524用户4分钟前提交了咨询
    171****1050用户4分钟前提交了咨询
    147****0355用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    141****7581用户3分钟前提交了咨询
    162****7651用户3分钟前提交了咨询
    161****3486用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    174****6502用户3分钟前提交了咨询
    130****2156用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    152****4234用户1分钟前提交了咨询
    160****7364用户4分钟前提交了咨询
南京134****9896用户1分钟前已获取解答
沭阳177****3631用户3分钟前已获取解答
泰州135****8339用户2分钟前已获取解答
公司劳务外包人员退场怎么处理
公司处理劳务外包人员退场,首先要依据外包合同约定,明确双方权利义务,按合同条款执行退场流程。同时,要与外包公司做好沟通协调,处理好人员工作交接、工资结算等事宜,确保退场过程合法合规、平稳有序。
10w+浏览
子女对个人独资企业债务是否需偿还
10w+浏览2026-06-09
因为降薪辞职公司需要补偿吗
因公司降薪辞职,公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》,用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等,劳动者可解除合同并获补偿,降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算,每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据,协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。
10w+浏览
可不可以将公司与法人一同起诉
10w+浏览2026-06-09
劳务损害赔偿需要哪些证据
劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在,要有劳务合同、工资支付记录、工作证等;证明损害事实,包括医院诊断证明、病历、检查报告;证明损害与劳务活动关联,需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等,这些证据能助力索赔。
10w+浏览
不是发起人的股东需担负公司债务吗
10w+浏览2026-06-09
劳动法对赔偿年限如何界定的
劳动法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于法定标准的,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
10w+浏览
被公司起诉,欠五万块钱该怎么解决
10w+浏览2026-06-09
用人单位降薪被迫离职如何维权
用人单位降薪致员工被迫离职,员工可通过合法途径维权。员工应收集降薪通知、工资流水等证据,先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,也可申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼,以维护自身权益。
10w+浏览
公司破产后股东需承担债务什么责任
10w+浏览2026-06-09
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京181****1909用户4分钟前已提交咨询
徐州135****7492用户4分钟前已获取解答
南通135****3586用户3分钟前已提交咨询
扬州135****3904用户2分钟前已获取解答
常州181****1407用户2分钟前已提交咨询
无锡178****3455用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换