律图审稿专业委员会3轮严审

对方拖欠我工资迟迟不给怎么办

#工资福利最新修订 | 2026-07-03

510浏览

擅长领域：合同事务律所：浙江新台州律师事务所

服务城市：台州电话：13666888121

律师优势：有团队,涉外代理经验,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由：马学兵律师，执业地区为浙江台州，认证执业律所是浙江新台州律师事务所，擅长合同事务、交通事故、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13666888121，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！

展开

律师解析: 被拖欠工资别慌，掌握以下维权步骤，能帮你要回工资。
第一步先协商。直接和对方谈，要求支付拖欠工资，过程中保留好聊天记录、通话录音。把工资数额、拖欠原因和支付时间等聊清楚，这些凭证之后可能用得上。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。提前准备好劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等证据，证明你和对方有劳动关系，以及工资被拖欠的情况。劳动监察部门会依法调查处理。
还能申请劳动仲裁。在劳动争议发生之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。仲裁委受理后会安排开庭，根据双方的证据和陈述作出裁决。
如果对仲裁结果不满意，除法律另有规定，可在收到仲裁裁决书15日内向法院起诉，通过法院判决强制对方支付工资。
维权时要及时行动，合法追讨工资，同时注意收集和保存证据，保障自身权益。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司却拖欠他数月工资。小朱先与公司协商，要求支付工资并保留了聊天记录，但公司以资金困难为由未支付。小朱随后向劳动监察部门投诉，提供了劳动合同、工资条等证据。劳动监察部门介入调查后，公司仍未支付。小朱又申请劳动仲裁，仲裁委裁决公司支付工资，然而公司对仲裁结果不服，小朱面临是否向法院起诉的抉择。

案情分析:

1、小朱在遭遇公司拖欠工资时，先与公司协商并保留凭证，这是正确且必要的维权步骤，为后续维权提供了证据支持。
2、协商无果后向劳动监察部门投诉，准备了能证明劳动关系和工资拖欠情况的证据，符合依法维权流程。
3、劳动监察部门处理后公司仍不支付，小朱申请劳动仲裁符合法律规定。若公司对仲裁结果不服，小朱可在规定时间内向法院起诉，通过法院判决强制公司支付工资，从而保障自身合法权益。

工资福利

投诉/举报

免责声明：以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。