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工伤鉴定前辞职,一次性伤残补助谁付

#工伤纠纷 最新修订 | 2026-07-03
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擅长领域:工伤赔偿 律所:江苏钟山明镜律师事务所
服务城市:南京 电话:15895863888

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:陈建平律师,已执业20年,执业地区为江苏南京,认证执业律所是江苏钟山明镜律师事务所,擅长工伤赔偿、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15895863888,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
工伤鉴定前就辞职,还能拿到一次性伤残补助金吗?答案是能。要是单位给交了工伤保险,这笔钱就由工伤保险基金支付;要是单位没依法缴纳工伤保险费,那就得单位来掏这笔钱。
按照《社会保险法》和《工伤保险条例》,职工因工受伤,被鉴定出一级到十级伤残的,工伤保险基金会按伤残等级发一次性伤残补助金。只要职工被认定是工伤,劳动能力鉴定达到对应伤残等级,不管在不在职,都能拿这笔钱。
有些单位该参加工伤保险却没参加,这种情况下,社会保险行政部门会责令单位限期参加,补缴工伤保险费,从欠缴那天起,每天还要加收滞纳金。要是逾期还不缴,会处欠缴数额一定倍数的罚款。职工在这种单位受了工伤,单位得按《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准来支付费用。
如果单位拒绝支付一次性伤残补助金,劳动者别慌,可以通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径,维护自己的合法权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,经认定为工伤。在工伤鉴定前,小朱因个人原因辞职。之后,小朱被鉴定为十级伤残。小朱要求获得一次性伤残补助金,但其所在用人单位以小朱已辞职为由拒绝支付。小朱认为自己有权获得该补助金,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律,只要职工被认定为工伤且经劳动能力鉴定达到相应伤残等级,就有权获得一次性伤残补助金,与是否在职无关。所以小朱虽在工伤鉴定前辞职,仍有权获得该补助金。若用人单位依法缴纳了工伤保险费,该补助金由工伤保险基金支付;若未缴纳,则由用人单位支付。
2、若用人单位应当参加工伤保险而未参加,会被社会保险行政部门责令限期参加等。若用人单位拒绝支付一次性伤残补助金,小朱可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身权益。
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间
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