工伤认定结果下来后下一步怎么办
- 擅长领域：工伤赔偿 律所：江苏钟山明镜律师事务所
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- 律师解析
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工伤认定结果出来后该咋办？下面为你详细介绍处理步骤。
要是认定为工伤，得先重视劳动能力鉴定。职工受工伤，治疗后伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，就要做劳动能力鉴定。可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料。
确定劳动能力等级后就开始赔偿。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若用人单位依法缴纳了工伤保险费，像治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等，大部分由工伤保险基金支付；而停工留薪期工资、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等，由用人单位支付。
要是用人单位没缴纳工伤保险费，那全部工伤保险待遇都得由用人单位支付。要是单位拒绝支付，职工可以通过劳动仲裁让单位支付。对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。
如果对工伤认定结果不服，职工和用人单位都能在规定时间内申请行政复议或者提起行政诉讼，保障自己的合法权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，工伤认定结果为工伤。治疗稳定后，用人单位认为小朱伤情不影响劳动能力，无需进行劳动能力鉴定，而小朱则坚持要进行鉴定，双方产生争议。小朱自行向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请并获受理。确定劳动能力等级后，因用人单位未缴纳工伤保险费，小朱要求单位支付全部工伤保险待遇，单位拒绝，小朱遂申请劳动仲裁。
案情分析:
1、根据法律规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，所以小朱有权申请鉴定。
2、用人单位未缴纳工伤保险费，应由其支付全部工伤保险待遇，单位拒绝支付，小朱通过劳动仲裁要求支付是合法的，若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼维护自身权益。
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