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大拇手指工伤赔偿标准多少

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-07-04
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擅长领域:工伤赔偿 律所:江苏钟山明镜律师事务所
服务城市:南京 电话:15895863888

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:陈建平律师,已执业20年,执业地区为江苏南京,认证执业律所是江苏钟山明镜律师事务所,擅长工伤赔偿、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15895863888,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
在工作中大拇指受了工伤,怎么获得赔偿呢?首先得进行工伤认定和劳动能力鉴定,根据鉴定结果来确定赔偿标准。
工伤认定有明确情形,要是职工在工作时间和工作场所内,因为工作原因受伤,就属于工伤。认定时,要向社会保险行政部门提出申请。
劳动能力鉴定是确定赔偿的关键一步。大拇指受伤会影响手部功能,鉴定机构会根据拇指损伤程度、功能受限情况等评定伤残等级。如果拇指缺失或功能完全丧失,伤残等级就高;只是部分损伤,等级相对低些。
赔偿项目有这些:一是医疗费用,治疗工伤符合相关标准的费用,由工伤保险基金支付;二是停工留薪期工资,工伤治疗期间,原工资福利待遇不变,单位按月支付;三是伤残补助金,根据伤残等级,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,像七级伤残是13个月本人工资,八级是11个月;四是若解除劳动关系,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由省级政府规定。
所以,大拇指工伤赔偿数额得看具体伤残等级和相关标准。

案情回顾:

小朱在工作时大拇指受伤,他向单位提出工伤赔偿。单位却认为小朱受伤并非因工作原因,不应认定为工伤,拒绝赔偿。小朱坚持认为自己是在工作时间和工作场所内受伤,应获得赔偿。双方因此产生争议,小朱遂向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

案情分析:

1、依据相关法律规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应认定为工伤。小朱若能证明是在工作时大拇指受伤,社会保险行政部门应认定为工伤。
2、工伤认定后需进行劳动能力鉴定,鉴定机构会根据拇指损伤程度、功能受限情况等评定伤残等级。赔偿项目包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等。若解除劳动关系,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体数额依据伤残等级和相关标准确定。
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