老板拒绝补偿要承担什么责任
- 擅长领域：工伤赔偿 律所：江苏钟山明镜律师事务所
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推荐理由：陈建平律师，已执业20年，执业地区为江苏南京，认证执业律所是江苏钟山明镜律师事务所，擅长工伤赔偿、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15895863888，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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老板拒绝补偿要承担啥责任，得看具体情况。
要是老板拒绝支付工伤补偿，按《中华人民共和国社会保险法》，单位没依法给员工交工伤保险费，员工出了工伤，就得单位支付工伤保险待遇。要是单位拒绝支付，会先从工伤保险基金里支付，之后社保经办机构会向单位追偿，单位还可能面临行政处罚。
如果老板在劳动合同解除或终止时拒绝支付经济补偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动行政部门会责令单位限期支付。要是逾期还不支付，单位得按应付金额的50%-100%给劳动者加付赔偿金。
要是老板拒绝支付人身损害赔偿，受害者可以去法院起诉。法院判决后老板还不履行，受害者能申请强制执行，老板可能会被列入失信被执行人名单，不能进行高消费。
劳动者或受害者要是遇到老板拒绝补偿的情况，可通过劳动监察投诉、申请劳动仲裁或者提起民事诉讼来维护自己的权益。而老板拒绝补偿，必然要承担相应的法律后果。
案情回顾:
小朱在工作期间受伤，被认定为工伤。老板小胡却拒绝支付工伤补偿。此外，小许与小胡的公司解除劳动合同时，小胡也拒绝支付经济补偿。同时，小丽在公司因他人疏忽遭受人身损害，小胡同样拒绝支付人身损害赔偿。小朱、小许、小丽多次与小胡协商无果，决定采取措施维护自身权益。
案情分析:
1、对于工伤补偿，依据《中华人民共和国社会保险法》，若公司未依法缴纳工伤保险费，小胡作为用人单位需支付工伤保险待遇。若其拒绝支付，工伤保险基金可先行支付，之后社保经办机构有权向小胡追偿，且小胡可能面临行政处罚。
2、关于经济补偿，按照《中华人民共和国劳动合同法》，小胡应支付而未支付的，劳动行政部门会责令限期支付，逾期不支付需加付赔偿金。
3、对于人身损害赔偿，小丽可向法院提起民事诉讼，若小胡拒不履行判决，小丽可申请强制执行，小胡可能被列入失信被执行人名单并受限高消费等措施。小朱、小许、小丽可通过劳动监察投诉、仲裁或诉讼维护权益。
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