被开除没有赔偿怎么解决
- 擅长领域：合同事务 律所：浙江新台州律师事务所
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推荐理由：马学兵律师，执业地区为浙江台州，认证执业律所是浙江新台州律师事务所，擅长合同事务、交通事故、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13666888121，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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被单位开除却没拿到赔偿，不用慌，按下面的步骤来解决。
第一步是和用人单位协商。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是单位违法解除劳动合同，咱劳动者是有权利要求赔偿的。你可以主动找单位，明确指出他们开除你的行为不合法，并且依据法律要求赔偿。和单位沟通的时候，记得保留聊天记录、通话录音这些证据，以防万一。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对单位进行调查，发现单位违法就会责令改正。你得准备好证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、工作证，还有单位开除你的证据，然后去劳动监察部门提交投诉申请。
还能申请劳动仲裁。你要在知道自己权利被侵害的一年内，向劳动合同履行地或者单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委受理后会审理并作出裁决。
如果对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书的十五天内，可以向法院提起诉讼，用司法途径维护自己的合法权益。
案情回顾:
小朱在一家公司工作多年。某天，公司无故将小朱开除且未给予任何赔偿。小朱认为公司违法解除劳动合同，要求公司支付赔偿金，公司却以各种理由拒绝。双方就赔偿问题产生争议。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违法解除劳动合同，劳动者有权要求支付赔偿金。小朱可先与公司协商，明确指出公司开除行为违法并要求赔偿，同时保留好聊天记录、通话录音等证据。
2、若协商不成，小朱可向劳动监察部门投诉。需准备好劳动合同、工资条、工作证等证明劳动关系的材料，还有公司开除自己的相关证据，提交投诉申请，劳动监察部门会对公司进行调查。
3、小朱也可在知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委受理后会审理并作出裁决。
4、若小朱对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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