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去法院告老板拖欠工资要什么

#工资福利最新修订 | 2026-07-06

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律师解析: 老板拖欠工资，去法院起诉要准备啥？又要满足啥条件？下面给大家讲清楚。
要准备证明劳动关系的材料。最直接的就是劳动合同，要是没有，工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等也能证明你和老板所在单位有劳动关系。比如工资条、银行转账记录，都能派上用场。
还得有拖欠工资的证据，像老板写的欠条、聊天记录、通话录音等，这些能证明老板确实欠你工资，还能明确欠了多少。
起诉状也必不可少，要写清楚原被告信息、诉讼请求，比如要求老板支付多少工资，还要阐述老板拖欠工资的经过。
起诉得符合一定条件，原告得和这案子有直接利害关系，被告要明确是老板或其所在单位，要有具体的诉讼请求、事实和理由，而且案件得在法院受理民事诉讼的范围内，属于受诉法院管辖。
一般来说，起诉前可以先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要是对仲裁结果不满意，再去法院起诉。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，老板长期拖欠其工资。小朱想通过法律途径解决，却不知如何准备材料。他与老板没有签订劳动合同，仅有工资条和与老板的聊天记录。小朱不清楚这些材料是否足够，也不确定能否起诉老板。

案情分析:

1、小朱虽未与老板签订劳动合同，但工资条可作为工资支付凭证，证明与老板所在单位存在劳动关系。聊天记录能证明老板拖欠工资的事实及具体金额，可作为拖欠工资的证据。
2、小朱作为被拖欠工资的劳动者，是与本案有直接利害关系的公民，老板为明确被告。小朱可准备好起诉状，写明原被告信息、要求老板支付的工资数额及老板拖欠工资的经过等。在起诉前，小朱可先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服再向法院起诉。

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