公司未给合同赔偿多少
- 擅长领域：合同事务 律所：浙江新台州律师事务所
- 服务城市：台州 电话：13666888121
-
律师优势：有团队,涉外代理经验,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
-
推荐理由：马学兵律师，执业地区为浙江台州，认证执业律所是浙江新台州律师事务所，擅长合同事务、交通事故、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13666888121，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
公司和劳动者签合同是很重要的事。要是公司从用工那天开始，超过一个月但不满一年没和劳动者签书面劳动合同，就得每个月给劳动者双倍工资。这双倍工资的差额从用工满一个月的第二天开始算，一直算到补签书面合同的前一天。要是超过一年都没签书面合同，那就相当于公司和劳动者已经订立了无固定期限劳动合同。
另外，公司要是没把劳动合同文本交给劳动者，一般不会有赔偿问题。不过劳动行政部门会让公司改正。要是因为没给合同文本给劳动者造成了损害，公司就得承担赔偿责任。像因为没有合同文本没法证明劳动关系，让劳动者没办法享受相关权益，遭受了经济损失，公司就得赔偿。
要是劳动者遇到这种情况，先和公司商量解决。要是商量不通，就可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，以此维护自己的合法权益。
案情回顾:
小朱入职某公司后，公司一直未与他订立书面劳动合同。小朱工作了10个月时，公司才与他补订合同。此外，公司在补订合同后也未将合同文本交付给小朱，后来小朱因无法证明劳动关系，在申请一项补贴时受阻，遭受了一定经济损失。小朱与公司协商赔偿事宜无果，遂决定维权。
案情分析:
1、根据法律规定，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与小朱订立书面劳动合同，应从用工满一个月的次日起至补订书面劳动合同的前一日，向小朱支付二倍工资差额，即支付9个月的二倍工资差额。
2、公司未将劳动合同文本交付小朱，劳动行政部门应责令其改正。因未交付合同文本给小朱造成经济损失，公司需承担赔偿责任，赔偿小朱申请补贴受阻的相应经济损失。小朱可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
0
问题没解答? 125468人选择咨询律师
公司未给合同赔偿多少
一键咨询
