没签劳动合同老板欠薪该如何处理
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推荐理由：马学兵律师，执业地区为浙江台州，认证执业律所是浙江新台州律师事务所，擅长合同事务、交通事故、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13666888121，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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老板没和你签劳动合同还欠薪，别慌，按下面方法维权。
先收集证据，这是关键。像工资转账记录、工作证、考勤表，甚至同事给你做的证明等，有了这些就能证明你和单位存在实际的劳动关系。
接着，直接找老板谈，让他把拖欠的工资给你。谈的时候留个心眼，用聊天记录、电话录音等方式把协商情况保存好。
要是和老板谈不拢，就去劳动监察部门投诉。带上身份证和之前收集的证据，填个投诉登记表就行。劳动监察部门会去调查单位，情况属实的话，会让单位给你发工资。
你也能申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或者单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，交上仲裁申请书和证据。仲裁委员会受理后会安排开庭、作出裁决。要是对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向法院起诉。
另外，依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位在用工超过一个月但不满一年的时候没和你签合同，就得每个月给你双倍工资。你在仲裁或者起诉的时候都能争取这个权益。
案情回顾:
小朱在一家公司工作数月，老板一直未与其签订劳动合同，还拖欠工资。小朱多次与老板协商支付工资事宜，老板却以各种理由推诿。小朱决定维权，不知该如何操作，遂咨询专业人士。
案情分析:
1、小朱应先收集能证明劳动关系的证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等，以证明与用人单位存在事实劳动关系。
2、小朱可再次与老板协商，要求支付拖欠工资，并保留好协商记录。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，投诉时携带身份证、证据材料及填写投诉登记表。
3、小朱也可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
4、依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍工资，小朱可在仲裁或诉讼中主张该权益。
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