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对于一个九级俩十级,伤残鉴定结果怎么算

#人身侵权 最新修订 | 2026-07-08
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律师解析
人身损害赔偿案件里,要是涉及多个伤残等级,得用伤残赔偿附加指数来算综合伤残赔偿指数。
比如九级伤残,它的伤残赔偿指数是20%,十级伤残的伤残赔偿附加指数一般是1%。要是一个人有一个九级伤残和两个十级伤残,算综合伤残赔偿指数时,就在九级伤残赔偿指数基础上,加上两个十级伤残的附加指数,也就是20%+1%+1%=22%。
伤残赔偿金怎么算呢?用受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,乘上赔偿年限,再乘综合伤残赔偿指数。赔偿年限和受害人年龄有关,60周岁以下赔20年;60周岁以上,年龄每长一岁就少赔一年;75周岁以上的,只赔5年。
除了伤残赔偿金,受害人还能要医疗费、误工费、护理费、营养费、被扶养人生活费等合理费用。具体能主张哪些赔偿项目,能拿到多少赔偿金额,都得结合实际情况来确定。大家遇到这类问题,可以根据这些方法计算赔偿,也可以进一步咨询专业人士。

案情回顾:

小朱在一次意外事故中受伤,经鉴定构成一个九级伤残和两个十级伤残。小朱向侵权人小胡索赔,双方就伤残赔偿金的计算产生争议。小胡认为应按九级伤残赔偿指数20%计算,而小朱主张在20%基础上加上两个十级伤残的附加指数,按22%计算,且小朱还要求小胡赔偿医疗费、误工费等其他费用。

案情分析:

1、根据法律规定,涉及多个伤残等级时,应采用伤残赔偿附加指数的方式计算综合伤残赔偿指数。本案中小朱一个九级伤残赔偿指数为20%,两个十级伤残附加指数各为1%,综合伤残赔偿指数应为22%。
2、伤残赔偿金应按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,结合小朱的年龄确定赔偿年限后乘以综合伤残赔偿指数计算。同时,小朱主张的医疗费、误工费、护理费、营养费、被扶养人生活费等其他合理费用,需结合实际情况确定赔偿项目和金额。
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公司没钱执行,能不能起诉其股东
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公司遭起诉,股东仅承担认缴资金吗
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