拖欠工资劳动局几天能处理
- 擅长领域：刑事辩护 律所：山东君诚仁和律师事务所
- 服务城市：菏泽 电话：15554084955
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推荐理由：陈青友律师，已执业10年，执业地区为山东菏泽，认证执业律所是山东君诚仁和律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15554084955，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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被拖欠工资后，很多人关心劳动局处理这类案件要多久。其实这没有统一规定，得看具体情况。
如果劳动者向劳动行政部门投诉，劳动保障行政部门会在接到投诉5个工作日内决定是否受理。要是受理了，事实清楚、证据确凿的案件，劳动行政部门一般会在60个工作日内完成调查处理；情况复杂的，经负责人批准能延长30个工作日。而且，调查中要是有检验、检测、鉴定等环节，这些时间不算在办案期限内。
若劳动行政部门责令用人单位限期支付工资，单位逾期不付，劳动行政部门可责令其按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
除了向劳动行政部门投诉，劳动者还能申请劳动仲裁。劳动仲裁的审限一般是受理申请之日起45日内结束，案情复杂需延期的，经仲裁委员会主任批准可延长不超过15日。劳动者可根据自身情况选择合适的维权途径。
案情回顾:
小朱等多名劳动者向劳动行政部门投诉所在公司拖欠工资。劳动保障行政部门在接到投诉5个工作日内决定受理。该案件情况复杂，经负责人批准延长30个工作日进行调查处理。期间需对一些证据进行检验，此时间不计入办案期限。劳动行政部门责令公司限期支付工资，但公司逾期未支付，小朱等人不知后续如何处理，且考虑是否通过劳动仲裁解决。
案情分析:
1、劳动保障行政部门按规定在接到投诉5个工作日内决定受理符合程序。对于复杂案件经批准延长30个工作日调查处理也有法可依。
2、调查中进行检验检测的时间不计入办案期限合理。
3、公司逾期不支付工资，劳动行政部门可责令其按应付金额50%以上100%以下标准向劳动者加付赔偿金。
4、小朱等人也可申请劳动仲裁，仲裁审限一般为受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂经批准可延长不超过15日。
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