工伤2个月可以鉴定吗
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- 律师解析
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工伤后2个月能不能做鉴定，得看具体情况。正常来说，员工受工伤，治疗到伤情相对稳定，而且有残疾、影响劳动能力的，就要做劳动能力鉴定了。工伤停工留薪期通常不超12个月，要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，能适当延长，但延长时间也不能超12个月。
要是工伤比较轻，2个月的时候伤情已经稳定，也不会再恢复了，这时可以申请劳动能力鉴定。不过，大多数工伤在2个月时可能还在治疗恢复中，伤情不稳定，这个时候做鉴定，没法准确判断员工劳动能力受损情况，所以一般不建议在这时鉴定。
如果要申请劳动能力鉴定，用人单位、工伤职工或者其近亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时得提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。要是对工伤鉴定时间还有疑问，可以咨询专业人士。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，被认定为工伤。受伤两个月后，小朱认为自己伤情已稳定，想申请劳动能力鉴定。但用人单位认为多数工伤在2个月时还处于治疗恢复阶段，此时鉴定不能准确反映小朱劳动能力受损程度，不同意小朱现在申请鉴定，双方因此产生争议。
案情分析:
1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，才应当进行劳动能力鉴定。工伤后的停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。
2、对于轻微工伤，若2个月时伤情已稳定且无进一步恢复可能，可申请劳动能力鉴定。但多数工伤2个月时可能还在恢复阶段，此时鉴定可能不准确。
3、申请劳动能力鉴定需由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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