外卖员交通事故主要责任能认定工伤吗
- 擅长领域：合同事务 律所：江苏臻万律师事务所
- 服务城市：苏州 电话：15062373941
-
律师优势：有团队,丰富的专业经验,大型企业服务经验
-
推荐理由：吴楠律师，已执业5年，执业地区为江苏苏州，认证执业律所是江苏臻万律师事务所，擅长合同事务、交通事故、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15062373941，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
外卖员在交通事故中负主要责任，能不能认定工伤，得看具体情况。
按照《工伤保险条例》，职工在上下班途中，要是遭遇非本人主要责任的交通事故等伤害，能认定为工伤。也就是说，如果外卖员在上下班路上出事故且负主要责任，通常就不能认定工伤了。
但要是外卖员在工作时间和工作场所内，因为履行工作职责出了交通事故，哪怕负主要责任，也可能被认定为工伤。送外卖时，送单途中可看作工作时间和场所的合理延伸，要是为了完成送单任务出了事故，就算负主要责任，也可视作因工作原因受伤，能认定工伤。
所以，判断外卖员在交通事故负主要责任时能否认定工伤，关键得看是否符合“工作时间、工作场所、因工作原因”这几个要素。遇到这种情况，要结合实际情况仔细分析，要是拿不准，建议咨询专业人士。
案情回顾:
小朱是一名外卖员。一次送单途中，小朱与一辆汽车发生交通事故，经交警认定，小朱负事故主要责任。小朱向公司提出工伤认定申请，公司认为他负主要责任不能认定工伤，而小朱觉得自己是在送外卖过程中出的事，应认定为工伤，双方产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害才应当认定为工伤，若仅从交通事故责任角度，小朱负主要责任似乎不符合该情形。
2、但小朱是在送单途中发生事故，送单过程属于工作时间和工作场所的合理延伸，且是为了完成工作任务导致事故，符合“工作时间、工作场所、因工作原因”的要素，即便负主要责任也可视作因工作原因受伤，所以小朱有可能被认定为工伤，具体需结合实际情况判断。
0
问题没解答? 125432人选择咨询律师
外卖员交通事故主要责任能认定工伤吗
一键咨询
