哪些情况不被列入工伤的三种情形
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- 律师解析
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想知道哪些情况不能认定工伤吗？依据《工伤保险条例》，有三种情形不能认定工伤或视同工伤。
第一种是故意犯罪。要是职工故意去实施犯罪行为，结果自己受伤甚至死亡了，这种不能认定为工伤。注意，这里说的是“故意犯罪”，过失犯罪不算。像有的职工故意参与盗窃，在盗窃过程中受伤，就不能认定工伤。
第二种是醉酒或者吸毒。职工喝得酩酊大醉或者吸了毒，这时候行为不受正常控制，判断力和自我保护能力都变差了，期间发生伤亡事故，也不能认定工伤。比如职工上班前喝多了酒，醉醺醺的，工作时不小心受伤，就不符合工伤认定条件。
第三种是自残或者自杀。职工自己故意伤害自己身体，或者结束自己生命导致的伤亡，不能认定为工伤。毕竟这种情况不是因为工作，而是职工自己主观故意造成的。比如职工由于个人生活问题，在工作场所自杀，就不能认定工伤。大家一定要了解这些规定，避免不必要的麻烦。
案情回顾:
小朱是某公司员工。一次上班时，小朱因前一晚大量饮酒处于醉酒状态，在操作机器过程中不慎受伤。同时，小胡在工作期间，因个人生活问题产生自杀念头，在公司仓库内自杀。另外，小许故意参与盗窃公司财物，在盗窃过程中被货架砸伤。三人都要求公司认定工伤，公司拒绝，双方产生争议。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》，职工在醉酒状态下，其行为失去正常控制，判断力和自我保护能力下降，在此期间发生的伤亡事故不认定为工伤。小朱因醉酒工作受伤，不能被认定为工伤。
2、职工故意对自己的身体实施伤害行为或者以结束自己生命的方式导致伤亡的，不认定为工伤。小胡自杀不能认定为工伤。
3、职工因故意实施犯罪行为而导致自身伤亡的，不认定为工伤。小许故意盗窃受伤，也不能认定为工伤。
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