法人受伤申请工伤能得到哪些赔偿
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- 律师解析
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很多人会把法人和法定代表人弄混，法人是能独立享有民事权利、承担民事义务的组织，不存在申请工伤赔偿这回事，咱们这里说的是法定代表人。如果法定代表人与单位有劳动关系，因工作受伤且被认定为工伤，能获得这些赔偿。
医疗救治方面，治疗工伤符合相关目录和标准的费用，从工伤保险基金支付。职工住院的伙食补助费，还有经同意到外地就医的交通、食宿费，也由工伤保险基金出。
功能恢复方面，工伤职工去签订服务协议的医疗机构做康复，符合规定的费用，同样从工伤保险基金支付。
伤残补偿方面，经鉴定有伤残的，按不同等级可拿一次性伤残补助金、伤残津贴等。比如一到四级伤残，保留劳动关系，退出岗位，有一次性伤残补助金和按月的伤残津贴；五、六级伤残，有一次性伤残补助金，单位安排工作，安排不了就发伤残津贴；七到十级伤残，有一次性伤残补助金，合同期满或职工提出解约，工伤保险基金给一次性工伤医疗补助金，单位给一次性伤残就业补助金。
要是职工因工死亡，其近亲属能领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
案情回顾:
小朱是某单位法定代表人，在工作中不幸受伤。小朱认为自己应获得工伤赔偿，但单位以法人不存在工伤赔偿为由拒绝。小朱则强调自己与单位存在劳动关系，属于因工作原因受伤，要求按工伤进行赔偿。
案情分析:
1、法人是组织，不存在受伤申请工伤赔偿情况，但法定代表人若与单位有劳动关系，因工作受伤认定为工伤后可获赔偿。小朱作为法定代表人，若符合劳动关系及工伤认定条件，有权申请赔偿。
2、在医疗救治方面，若治疗工伤费用符合相关目录和标准，从工伤保险基金支付，住院伙食补助费、统筹地区外就医的交通食宿费也如此。
3、工伤康复费用符合规定的，从工伤保险基金支付。
4、经劳动能力鉴定有伤残的，按不同伤残等级可获一次性伤残补助金、伤残津贴等。若因工死亡，其近亲属可领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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