工作时间在工作地点摔倒算工伤吗
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- 律师解析
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工作时在工作地点摔倒，到底算不算工伤？这得依据《工伤保险条例》来判断。
一般来说，要是在工作时间、工作场所内，因为工作原因受伤，那通常能认定为工伤。比如工作时为完成任务匆忙赶路，或者工作环境有安全隐患，像清洁人员打扫卫生时因地面湿滑摔倒，都符合“工作原因”，能认定工伤。
还有，在工作时间前后，在工作场所内做与工作有关的预备或收尾工作受伤，也会被认定为工伤。比如员工上班前做准备工作时摔倒受伤。
但如果摔倒不是因为工作，像个人突发疾病（不是职业病），或者自己故意为之，就可能不算工伤。例如员工工作间隙因自身疾病突然晕倒，就不属于因工作受伤。
总之，工作时在工作地点摔倒能否认定为工伤，关键看是否和工作相关。最终结果要由社会保险行政部门结合实际情况来认定。
案情回顾:
小朱是一名清洁人员，在工作时间打扫卫生时，因地面湿滑不慎摔倒受伤。而小许在工作间隙突然晕倒，经检查是自身疾病所致。小朱认为自己是在工作中因工作环境问题摔倒，应认定为工伤；小许也希望自己的情况能被认定为工伤，但公司认为小许是因自身疾病晕倒，不属于工伤。双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。小朱在打扫卫生时因地面湿滑摔倒，符合“工作原因”这一要素，应认定为工伤。
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也应认定为工伤。但小许是因自身疾病突然晕倒，并非因工作原因受伤，所以可能不被认定为工伤，最终需由社会保险行政部门根据实际情况进行认定。
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