伤残补助金的赔偿年限是多久
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- 律师解析
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伤残补助金赔偿年限得看具体情况。一次性伤残补助金没有赔偿年限的说法，它按伤残等级，以本人工资为基数一次性给。像一级伤残是27个月本人工资，二级伤残是25个月本人工资。
伤残津贴有持续赔偿性质，赔偿年限和劳动者状态有关。工伤导致伤残的，劳动者到退休年龄办了退休手续，就停发伤残津贴，按规定享受基本养老保险待遇。要是基本养老保险待遇比伤残津贴低，工伤保险基金会补足差额。
人身损害赔偿里，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，从定残日起算20年。不过60周岁以上的，年龄每长一岁就少算一年；75周岁以上的，只算5年。
另外，如果赔偿权利人还需要护理、配置辅助器具，或者没劳动能力和生活来源，法院会判赔偿义务人继续给相关费用5到10年。大家遇到这类问题，要多了解法律规定，保障自身权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤致伤残，公司支付了一次性伤残补助金。之后小朱一直领取伤残津贴。小朱达到退休年龄办理退休手续后，公司认为应停发伤残津贴，小朱则觉得若基本养老保险待遇低于伤残津贴，公司应补足差额。另外，小何因他人侵权造成人身损害致残，要求按照二十年计算残疾赔偿金，但对方以小何已六十多岁为由，主张减少赔偿年限。
案情分析:
1、一次性伤残补助金按伤残等级以本人工资为基数一次性支付，不存在赔偿年限问题，小朱已获支付符合规定。
2、对于伤残津贴，工伤导致伤残的劳动者达到退休年龄并办理退休手续后，若基本养老保险待遇低于伤残津贴，应由工伤保险基金补足差额，所以小朱的主张合理。
3、人身损害赔偿中，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算，但六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年，所以对方主张减少小何赔偿年限有法律依据。
4、若赔偿权利人确需继续护理等情况，法院应判令赔偿义务人继续给付相关费用五至十年。
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