工伤保险基金支付的标准是什么
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- 律师解析
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工伤保险基金的支付标准因不同待遇而异。下面给大家详细说说。
医疗待遇方面，如果治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目、药品、住院服务标准，就能从工伤保险基金里支付。职工住院治疗工伤有伙食补助费，要是经医疗机构证明、经办机构同意，到统筹地区以外就医的交通、食宿费也能从基金里出，具体标准由当地政府定。
伤残待遇分不同等级。一级到四级伤残，保留劳动关系、退出岗位，基金按等级发一次性伤残补助金，一级是27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月，还会按月发伤残津贴，比例分别是本人工资的90%、85%、80%、75%。五级、六级伤残，基金发一次性伤残补助金，五级18个月本人工资，六级16个月。本人提出解除或终止劳动关系，基金支付一次性工伤医疗补助金。七级到十级伤残，基金按等级发一次性伤残补助金，七级13个月本人工资，八级11个月，九级9个月，十级7个月。合同期满终止或本人提出解除合同，基金支付一次性工伤医疗补助金。
工亡待遇上，职工因工死亡，近亲属能从基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按比例发给依靠工亡职工生活且无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
案情回顾:
小许在工作中受伤，被认定为工伤。在治疗过程中，小许认为自己到统筹地区以外就医的交通、食宿费用应全额由工伤保险基金支付，但用人单位认为应按统筹地区人民政府规定的标准支付。同时，小许经鉴定为五级伤残，他提出与用人单位解除劳动关系，要求工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位对支付标准存在异议。
案情分析:
1、关于到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，根据规定，该费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定，所以用人单位的观点合理，应按规定标准执行。
2、对于五级伤残的一次性工伤医疗补助金，经工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系的，工伤保险基金应支付该补助金，小许的诉求符合法律规定，用人单位应协助其办理相关手续。
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