合同解除当天发工资吗
- 擅长领域：诉讼仲裁 律所：北京中银（合肥）律师事务所
- 服务城市：合肥 电话：13339014021
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推荐理由：焦梓铭律师，执业地区为安徽合肥，认证执业律所是北京中银（合肥）律师事务所，擅长诉讼仲裁、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13339014021，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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合同解除时工资是否当天发放，得看具体情况。《中华人民共和国劳动合同法》规定，单位和劳动者解除合同时，要出具相关证明，15天内办理档案和社保关系转移手续。关于工资支付，单位要按合同约定和国家规定，及时足额给劳动者发钱。
多数地区工资支付规定，倾向于在解除或终止合同时一次性付清工资。要是劳动合同明确约定解除合同时当天发工资，单位就得按约定来。要是合同没约定，一般解除劳动关系时，单位应及时结算支付工资。不过有些地方规定，也能在双方约定的日期支付，但通常不能超过一定期限。
要是单位没按规定及时发工资，劳动者可以先和单位协商。要是协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能通过劳动仲裁等法律途径维护自己的权益。
案情回顾:
小朱与某公司签订劳动合同，后公司提出解除合同。小朱认为合同解除时公司应当天发放工资，而公司则称需按照公司常规发薪日发放。双方就工资发放时间产生争议，小朱觉得公司此举不合理，希望能立即拿到工资。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者解除劳动合同时，要出具相关证明并在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。对于工资支付，应按合同约定和国家规定及时足额支付。
2、若劳动合同明确约定解除合同时当天发工资，公司应按约定执行；若未约定，一般在解除劳动关系时公司应及时结算支付工资。部分地方规定可在约定日期支付，但不得超期限。公司未按规定及时支付，小朱可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁维护权益。
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