起诉追讨拖欠工资多久可实施强制执行
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- 律师解析
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被拖欠工资，想起诉追讨，多久能进入强制执行程序呢？这得看具体情况。
先说说诉讼阶段。要是适用简易程序，法院得在立案日起三个月内把案子审完；要是适用普通程序，一般得在立案日起六个月内审结。要是当事人不服一审判决，提起上诉，二审法院审理判决上诉案件，得在二审立案日起三个月内审结。
等判决生效了，如果有一方不履行生效法律文书确定的义务，另一方可以在两年内向一审裁判法院申请强制执行。法院收到强制执行申请后，会在七天内决定是否立案。
要是一切顺利，适用简易程序且对方不上诉，最快三个月判决就能生效，之后两年内都能申请强制执行，法院七天内会决定是否受理立案。但要是适用普通程序，或者有上诉的情况，那时间就会变长。所以，大家遇到拖欠工资的情况，要及时拿起法律武器维护自己权益，同时也得做好时间规划。
案情回顾:
小朱在一家公司工作后，公司拖欠其工资。小朱决定起诉追讨，案件适用简易程序。小朱希望尽快进入强制执行程序拿回工资，但公司认为自己并非故意拖欠，双方产生争议。小朱担心时间过长影响自身权益，而公司觉得需要更多时间处理资金问题。
案情分析:
1、诉讼阶段若适用简易程序，法院应在立案之日起三个月内审结；适用普通程序则一般在立案之日起六个月内审结。若当事人不服一审判决上诉，二审法院审理对判决的上诉案件应在第二审立案之日起三个月内审结。
2、判决生效后，一方拒不履行义务，另一方可以在两年内向作出一审裁判的法院申请强制执行。法院受理强制执行申请后，会在七日内决定是否立案。若顺利适用简易程序且对方不上诉，最快三个月判决生效，之后可在两年内申请强制执行，法院七日内决定是否受理立案；若适用普通程序或存在上诉情形，时间会相应延长。
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