被开除要求立马结工资可以吗
- 擅长领域：诉讼仲裁 律所：北京中银（合肥）律师事务所
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推荐理由：焦梓铭律师，执业地区为安徽合肥，认证执业律所是北京中银（合肥）律师事务所，擅长诉讼仲裁、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13339014021，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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被单位开除时，要求马上结清工资合情合理，而且是有法律撑腰的。
《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司和员工解除劳动合同，得一次性付清员工工资。工资要以现金形式按月给员工本人，不能扣工资，也不能无故拖欠。一旦公司开除员工，双方劳动关系解除，公司就得及时把员工应得的工资给结清。
要是公司拒绝马上结算工资，员工有办法维护自己的权益。可以先跟公司好好协商，要求按法律规定及时发工资。要是协商没用，员工能向劳动监察部门投诉，他们有权责令公司限期支付工资。员工还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过这个程序让公司支付工资，可能还有经济补偿。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。
总之，被开除时员工有权利要求马上结工资，要是权益受到侵害，就通过合法途径维权。
案情回顾:
小许在某公司工作，后被公司开除。小许要求公司立即结算工资，但公司以各种理由拒绝。小许认为公司的做法不合理，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者解除劳动合同时，应当一次性付清劳动者工资。公司开除小许，双方劳动关系解除，公司有义务在解除时及时支付小许应得工资，所以小许要求立即结工资合理合法。
2、若公司拒绝立即结算工资，小许可先与公司协商。协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资。小许也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资及可能存在的经济补偿等。若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。
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