工伤仲裁赔付可以要求利息吗
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- 律师解析
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在工伤赔偿问题上，很多劳动者关心仲裁赔付时能否主张利息。通常情况下，工伤仲裁赔付不支持利息请求。
工伤赔偿是因为劳动者在工作中受伤或患职业病，用人单位依法要承担的赔偿责任。根据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等规定，工伤赔偿项目主要有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等，这些规定里并没有明确提到利息赔偿。
不过也有例外。如果用人单位没有在仲裁裁决或法院判决规定的时间内支付工伤赔偿款，那么劳动者就可以根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，要求用人单位加倍支付迟延履行期间的债务利息。要注意，这里的利息并不是工伤赔偿本身所包含的，而是对用人单位拖延支付的一种惩罚。
总之，正常的工伤仲裁赔付里主张利息一般没有法律依据，但要是用人单位不按时履行支付义务，劳动者可以主张迟延履行利息。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经认定为工伤。小朱向仲裁机构申请工伤赔偿，除了常规的医疗费、停工留薪期工资等赔偿项目外，还要求用人单位支付工伤赔偿款的利息。用人单位认为工伤赔偿不应包含利息，双方就此产生争议，仲裁机构受理了该案件。
案情分析:
1、根据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等规定，工伤赔偿项目主要是医疗费、停工留薪期工资等，并未明确包含利息赔偿，所以在正常的工伤仲裁赔付中，小朱要求利息缺乏法律依据。
2、若用人单位未按仲裁裁决规定的期限履行支付义务，小朱可依据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，要求用人单位加倍支付迟延履行期间的债务利息，此利息是对用人单位迟延履行的惩罚措施，并非工伤赔偿本身的利息。
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