超过六十岁就不可以进行劳动能力鉴定了吗
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- 律师解析
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很多人以为超过六十岁就不能做劳动能力鉴定了，其实不是这样的。劳动能力鉴定就是按法定标准，看看劳动者劳动功能和生活自理方面的障碍程度。我国可没规定六十岁是能不能做劳动能力鉴定的界限。
要是到了或超过法定退休年龄，没办退休手续，也没享受城镇职工基本养老保险待遇，还在老单位上班时受了工伤或者得了职业病，单位得依法承担工伤保险责任，这种情况就能做劳动能力鉴定。
就算已经在领养老保险待遇了，要是因为第三人侵权受了伤，想确定伤残等级等劳动能力相关情况，也能找司法鉴定机构做劳动能力鉴定，鉴定结果能作为向侵权人索赔的依据。
所以，超过六十岁也能做劳动能力鉴定，关键得有合理的鉴定事由，并且符合鉴定程序要求。要是遇到这类情况，不清楚具体流程，可以咨询专业法律人士。
案情回顾:
小许已超过六十岁，此前未办理退休手续且未享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原单位工作时受了工伤。单位认为小许年龄超六十，不应进行劳动能力鉴定。而小许觉得自己因工作受伤，应该进行鉴定以获得合理赔偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、我国并未将六十岁作为能否进行劳动能力鉴定的界限，劳动能力鉴定是依据法定标准对劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的鉴定。小许虽超过六十岁，但未办理退休手续、未享受城镇职工基本养老保险待遇，在原单位工作受伤，用人单位依法应承担工伤保险责任，小许可以进行劳动能力鉴定。
2、即便已享受养老保险待遇的人员，若因第三人侵权导致人身损害，需确定伤残等级等劳动能力相关情况时，也可通过司法鉴定机构等进行劳动能力鉴定，以此向侵权人主张赔偿。所以年龄超六十不影响鉴定，关键是存在合理鉴定事由并符合鉴定程序要求。
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