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工伤赔伤包括哪些

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-07-12
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律师解析
工伤赔偿项目会因工伤情形不同而有差异。
一般工伤的赔偿项目有这些。医疗费方面,符合工伤保险相关目录和标准的费用,由工伤保险基金支付。住院伙食补助费和交通食宿费,按当地标准由工伤保险基金出。停工留薪期工资,职工因工伤停工治疗,这段时间原工资福利不变,单位按月支付。护理费,停工留薪期生活不能自理需护理的,单位负责;评定伤残后需护理的,根据护理依赖程度,由工伤保险基金按月支付。
要是工伤职工经劳动能力鉴定构成伤残,除前面说的赔偿项目,还能拿到一次性伤残补助金,由工伤保险基金按伤残等级支付。职工和单位解除或终止劳动关系时,还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,前者由工伤保险基金支付,后者由单位支付。
如果职工因工死亡,其近亲属能从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。大家遇到工伤情况,要清楚这些赔偿项目,维护好自身权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,被认定为工伤。治疗期间,小朱要求单位支付医疗费、住院伙食补助费等费用,单位认为部分费用不符合工伤保险报销标准拒绝支付。小朱停工留薪期结束后,经鉴定构成伤残,要求单位支付一次性伤残补助金等,单位以资金紧张为由拖延支付。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费应由工伤保险基金支付,单位拒绝支付无法律依据。
2、工伤职工经劳动能力鉴定构成伤残的,可获得一次性伤残补助金等赔偿。单位拖延支付行为侵害了小朱的合法权益,小朱有权要求单位依法支付相应赔偿。
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