哪些不算工伤事故
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- 律师解析
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在工伤保险认定中，有些情形通常是不算工伤的。
首先是故意犯罪。要是职工故意去犯罪，像参与盗窃过程中受伤，因为这种行为违反了刑法，就不能认定为工伤。
其次是醉酒或吸毒。职工在工作时，要是因为醉酒或吸毒导致伤亡，也不会被认定为工伤。毕竟醉酒和吸毒会让人失去正常的判断和控制能力，增加工作中的危险。
还有自残或自杀。职工故意伤害自己或者结束生命，这不属于工伤。因为这类行为是职工主观故意造成的，并非工作原因导致。
另外，如果不是在工作时间、工作场所，也不是因为工作原因受伤，通常也不能认定为工伤。比如职工下班后在家处理个人事务受伤，就不符合工伤认定条件。
不过要提醒大家，工伤认定得结合具体情况，由相关部门按照法定程序来判断。要是遇到不确定的情况，建议咨询专业人士，以保证自身权益。
案情回顾:
小朱是一家公司的员工。一天下班后，小朱去朋友家聚会，期间喝了很多酒。在回家途中，小朱不慎摔倒受伤。小朱认为自己是在下班途中受伤，应认定为工伤，便向公司提出工伤认定申请。公司则认为小朱是因醉酒导致的伤亡，不符合工伤认定条件，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据相关法律规定，职工在工作时因醉酒或吸毒导致的伤亡，不认定为工伤。小朱在下班后聚会时大量饮酒处于醉酒状态，其受伤是在醉酒后回家途中，并非在工作时间、工作场所因工作原因受伤。
2、工伤认定需结合具体情况，由相关部门依据法定程序进行判断。就本案而言，小朱的情况明显不符合工伤认定标准，不能认定为工伤。
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