职工过世后可以领多少个月补偿
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- 律师解析
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职工去世后，家属能拿到的补偿和去世原因有关。如果是因工死亡，家属能从工伤保险基金拿到三笔钱。一是丧葬补助金，金额是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍；二是供养亲属抚恤金，会按比例发给依靠去世职工生活且没有劳动能力的亲属，配偶每月能拿职工工资的40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或者孤儿，还能再多拿10%；三是一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
要是非因工死亡，丧葬补助费一般是本企业职工平均工资的2倍。供养直系亲属救济费则按供养人数来算，供养1人，给死者本人6个月工资；供养2人，给9个月工资；供养3人及以上，给12个月工资。不过，不同地方的非因工死亡补偿标准不一样，具体补偿要以当地规定为准。大家要是想了解详细政策，可以去当地人社部门咨询。
案情回顾:
小朱是某公司职工，在工作期间不幸离世。其家属就补偿问题与公司产生争议。家属认为小朱是因工死亡，应按照因工死亡标准获得补偿，即丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。而公司则认为小朱是非因工死亡，应按照非因工死亡标准给予补偿，双方各执一词。
案情分析:
1、若小朱确属因工死亡，依据法律规定，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、若小朱是非因工死亡，丧葬补助费按本企业职工平均工资2个月发给；供养直系亲属救济费，供养1人的，为死者本人工资6个月；供养2人的，为死者本人工资9个月；供养3人或3人以上的，为死者本人工资12个月。但各地对于非因工死亡待遇标准存在差异，具体补偿应以当地规定为准。
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