工伤劳动能力鉴定赔偿由单位支付吗
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- 律师解析
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工伤劳动能力鉴定赔偿到底是不是单位出，得看具体赔偿项目。
要是单位给职工正常交了工伤保险，赔偿就分两部分。像治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助、到外地就医的交通食宿费、一次性伤残补助金，还有一至四级伤残职工按月领的伤残津贴，这些由工伤保险基金出。而停工留薪期的工资福利、五级和六级伤残职工按月领的伤残津贴，以及终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金，就得单位来掏。
但要是单位没给职工交工伤保险，那职工该享受的所有工伤保险待遇，都得单位支付。这么规定就是为了保护工伤职工权益，不能让职工因为单位的错，拿不到该有的赔偿。
总之，工伤劳动能力鉴定赔偿不全是单位出，得看单位有没有交工伤保险，以及具体是啥赔偿项目。要是遇到复杂情况，建议咨询专业人士。
案情回顾:
小许在工作中受伤，进行了工伤劳动能力鉴定。小许所在单位是否要为其鉴定赔偿全额买单引发争议。单位认为已为小许缴纳工伤保险，部分赔偿不应由自己承担；小许则觉得既然是工伤，单位就该全部负责。
案情分析:
1、若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，赔偿并非全由单位承担。像治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付，而停工留薪期工资福利待遇、一次性伤残就业补助金等由用人单位支付。本案中若单位已缴纳保险，单位说法合理。
2、若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，职工应享受的所有工伤保险待遇均由用人单位支付。若单位未缴纳保险，小许要求单位全部负责的主张会得到支持。
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