撕脱骨折算10级工伤吗
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- 律师解析
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不少人关心撕脱骨折能不能算10级工伤。其实，这不能直接下结论，得由劳动能力鉴定委员会按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来专业评定。
通常，身体各部位骨折愈合后没功能障碍或者只有轻度功能障碍的，能评定为十级伤残。要是撕脱骨折愈合后，肢体功能没啥明显影响，就可能符合这个标准，被鉴定为十级工伤。
不过，要是骨折部位特殊，愈合得不好，关节活动受限严重、肢体功能障碍明显，鉴定结果可能会高于十级；要是恢复得好，没留下功能问题，也可能够不上伤残等级。
如果发生了工伤，得先向社会保险行政部门申请工伤认定。认定为工伤后，等伤情稳定或者停工留薪期满，用人单位、工伤职工或者其近亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。最终结果以鉴定结论为准。
案情回顾:
小许在工作中受伤，经诊断为撕脱骨折。小许认为自己的情况应属10级工伤，可用人单位却对此存疑，双方就撕脱骨折是否能评定为10级工伤产生争议。小许希望通过工伤认定和劳动能力鉴定来明确伤残等级。
案情分析:
1、撕脱骨折是否算10级工伤不能直接判定，需由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》评定。若骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍，符合条款则可能被鉴定为十级。
2、若骨折部位特殊、愈合不佳致关节活动受限大、肢体功能严重障碍，鉴定结果可能高于十级；若恢复良好无功能问题，可能不构成伤残等级。小许应先向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，由用人单位、小许或其近亲属在伤情稳定或停工留薪期满后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以最终鉴定结论为准。
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