上班中风没死算工伤吗
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- 律师解析
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上班时中风没死，能不能算工伤得按《工伤保险条例》来判断。
要是在工作时间和岗位上突然中风，并且在48小时内抢救无效死亡，这种情况可视同工伤。这里有几个关键条件，工作时间、工作岗位，还有48小时内死亡。
如果没在48小时内死亡，一般不能直接认定为工伤。但要是中风是工作原因造成的，像长时间高强度工作、工作环境差诱发的中风，符合在工作时间和场所内，因工作受伤的条件，也能认定为工伤。
要确定是不是工伤，得由用人单位、工伤职工或者其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请。该部门会根据具体情况和相关证据来认定。申请时要准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料。大家遇到这类情况，一定要及时按流程申请认定，维护自身权益。
案情回顾:
小朱是一名公司员工，在上班时突然中风。公司认为小朱中风后未在48小时内死亡，不应认定为工伤。而小朱及其家属则觉得小朱长期在高强度工作环境下工作，此次中风是工作原因导致，应认定为工伤，双方就此产生争议，并向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
案情分析:
1、根据相关规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病且在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。小朱未在48小时内死亡，不满足此视同工伤情形。
2、若中风是因工作原因导致，符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的条件，可认定为工伤。小朱长期处于高强度工作环境，若经证实中风与此相关，其符合工伤认定条件。最终需社会保险行政部门根据具体情况和相关证据，结合申请时提供的劳动合同、医疗诊断证明等材料进行认定。
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