律图审稿专业委员会3轮严审

工伤人员社保公积金怎么交

#工伤赔偿标准最新修订 | 2026-07-13

240浏览

擅长领域：合同事务律所：江苏臻万律师事务所

服务城市：苏州电话：15062373941

律师优势：有团队,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由：吴楠律师，已执业5年，执业地区为江苏苏州，认证执业律所是江苏臻万律师事务所，擅长合同事务、交通事故、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15062373941，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！

展开

律师解析: 职工工伤后，社保和公积金该咋交？这是不少人关心的问题。
先说社保，按照《社会保险法》，职工工伤后需要停工治疗，在停工留薪期内，单位得按原来的工资福利待遇按月给职工发钱。同时，单位要像正常情况一样，给工伤职工缴纳社保，像养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险都得交。缴费基数就按职工工伤前的工资来算，单位和个人按各自比例承担费用。
再说公积金，依据《住房公积金管理条例》，单位要正常给工伤职工缴存公积金，缴存基数也是按工伤前的工资确定，单位和职工个人按规定比例缴存。
要是单位没按规定给工伤职工交社保或者公积金，职工有办法维权。可以向当地社保部门或者住房公积金管理中心投诉，要求单位补缴。也能通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径，来维护自己的权益。所以，工伤职工遇到这种情况别慌，要积极维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱是某单位职工，工作时不幸受伤，需暂停工作接受工伤医疗。停工留薪期内，单位停止为小朱缴纳社保和公积金。小朱认为单位应按规定继续缴纳，与单位沟通无果后，小朱不知如何维护自身权益。

案情分析:

1、依据《社会保险法》，职工工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位应按工伤前工资为基数，继续为其缴纳包括养老、医疗等在内的社保，单位和个人承担相应比例费用。此单位停止缴纳社保的行为违反法律规定。
2、按照《住房公积金管理条例》，单位需为工伤职工正常缴存公积金，缴存基数按工伤前工资确定，单位和职工按规定比例缴存。该单位停止缴存公积金的做法也不符合规定。小朱可向当地社保部门或住房公积金管理中心投诉，要求补缴，也可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护权益。

工伤赔偿标准

投诉/举报

免责声明：以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。