公司交的五险一金辞职后怎么办可以退吗
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推荐理由：王俊杰律师，执业地区为福建厦门，认证执业律所是福建三乾律师事务所，擅长诉讼仲裁、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：18350399931，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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辞职后，公司缴纳的五险一金该怎么处理，能不能退呢？下面为你详细说明。
养老保险一般是不能退的。要是你辞职后去了新单位，可办理转移手续，把养老保险关系转到新单位接着交。没找到新工作也没事，可以转为灵活就业人员继续缴费。等达到法定退休年龄，且累计缴费满足规定年限，就能按月领养老金。
医疗保险也能办理转移。要是中断缴纳，医保待遇就会受影响。以灵活就业人员身份参保，就能继续享受医保福利。
符合条件时，失业保险可以领取失业保险金。条件有：非本人意愿中断就业、已办失业登记且有求职需求、失业前单位和本人缴纳失业保险费满规定年限。
工伤保险和生育保险由单位缴纳，辞职后自动停止，没办法退费。
住房公积金，有些情况能提取，比如离职后去异地工作，新单位没建立公积金账户，或者符合当地规定的其他提取条件，像买房、建房、翻修、大修自住住房等。
可见，五险一金通常不能随意退费。大家要根据自己的情况，合理处理五险一金，保障好自己的权益。要是有更复杂的问题，也可以咨询专业人士。
案情回顾:
小朱从公司辞职后，对公司缴纳的五险一金处理方式存疑。他想知道能否退费，不清楚各险种后续该如何处理。小朱面临是否到新单位就业的选择，若到新单位，担心保险转移问题；若未就业，又不知能否继续参保。同时，他不确定住房公积金在自己这种情况下能否提取。
案情分析:
1、养老保险一般不能退。若到新单位就业，可办理转移手续继续缴纳；未就业可转为灵活就业人员参保。达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限，可按月领养老金。
2、医疗保险辞职后可办理转移，断缴会影响医保待遇，以灵活就业人员身份参保可继续享受。
3、失业保险符合非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求、失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满规定年限等条件，可领取失业保险金。
4、工伤保险和生育保险由单位缴纳，辞职后自动停止，不存在退费情况。
5、住房公积金在离职后异地就业且新单位未建立账户，或满足购买、建造等当地规定的提取条件时可提取。
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