负交通事故主责是否可认定为工伤
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- 律师解析
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上下班路上遭遇交通事故，负主责能不能认定为工伤是很多人关心的问题。一般来说，负主责是不能认定工伤的。根据《工伤保险条例》，上下班途中，只有受非本人主要责任的交通事故等伤害，才可认定工伤。“非本人主要责任”这个条件很关键，因此主责不符合要求。
但也有例外情况。如果职工在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到交通事故伤害，就算负主责也可能被认定为工伤。比如职工在送货、外出办公等执行工作任务时发生交通事故，即便负主要责任，只要和工作有关，就满足“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的工伤认定情形。
由此可见，负交通事故主责能否认定工伤，得具体情况具体分析。核心是看是否符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形。要是自己拿不准，建议咨询专业人士，以免错过申请工伤的机会。
案情回顾:
小朱是一名送货员，在一次送货途中发生交通事故，经交警认定小朱负事故主要责任。小朱向公司提出工伤认定申请，公司认为一般交通事故中负主责不能认定工伤，不同意申请。小朱则认为自己是在工作时间因工作原因发生事故，应认定为工伤，双方产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故才可认定为工伤，若仅从一般上下班途中交通事故负主责来看，小朱不符合此认定条件。
2、但小朱是在工作时间和工作场所内，因工作原因（送货）受到交通事故伤害，即便负主责，也符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”这一认定工伤的情形，所以小朱的情况需具体分析是否能认定工伤。
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