上下班路上自身疾病发作算工伤吗
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- 律师解析
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不少人关心，上下班路上自身疾病发作算不算工伤。一般来说，这种情况不算工伤。
根据《工伤保险条例》，认定工伤通常要符合工作时间、工作场所、工作原因等条件。在上下班途中，只有因非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害，才会被认定为工伤，自身疾病发作不在此列。
当然，也有特殊情况。要是职工在工作岗位和工作时间突发疾病，并且在48小时之内经抢救无效死亡，可视同工伤。但这明确是在工作岗位和工作时间，和上下班路上没关系。
所以，单纯上下班路上自身疾病发作，通常不符合工伤认定的常见情形，不能认定为工伤。不过具体情况还得结合实际，最终由社会保险行政部门按照相关规定来认定。如果遇到这类问题不确定，建议咨询专业人士。
案情回顾:
小许在上下班路上突发自身疾病，其认为自己应被认定为工伤，向公司提出工伤认定申请。公司则以上下班路上自身疾病发作不符合工伤认定条件为由拒绝。双方因此产生争议，小许坚持认为自己的情况应认定为工伤，而公司态度坚决，认为不应认定。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，认定工伤通常需满足工作时间、工作场所、工作原因等条件。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才会被认定为工伤，自身疾病发作不在此范围内。
2、虽存在职工在工作岗位和工作时间突发疾病，48小时之内经抢救无效死亡可视同工伤的特殊情况，但这强调的是工作岗位和工作时间，并非上下班路上。所以小许单纯在上下班路上自身疾病发作，一般不能认定为工伤，具体需由社会保险行政部门依据相关规定认定。
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