双方均无责工伤怎么赔偿
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- 律师解析
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在工伤赔偿里，很多人关心无责情况下怎么赔。其实只要符合工伤认定条件，劳动者就能享受工伤保险待遇，赔偿主要依据《社会保险法》和《工伤保险条例》。
要是用人单位依法给劳动者交了工伤保险费，大部分赔偿费用由工伤保险基金出。像治疗工伤的医疗费、康复费，住院伙食补助费，到外地就医的交通食宿费，安装辅助器具的费用，生活护理费，一次性伤残补助金，伤残津贴，一次性医疗补助金，因工死亡的丧葬补助金、抚恤金和补助金等。
但如果用人单位没交工伤保险费，本该由工伤保险基金支付的费用就得用人单位自己承担。要是用人单位不给，工伤保险基金会先支付，之后再向用人单位追偿。
这里要注意，工伤保险实行无过错责任原则，不管用人单位和劳动者在事故中有无过错，只要认定为工伤，用人单位就得担责。所以发生工伤后，单位要及时申请工伤认定，要是单位不申请，劳动者也能在规定期限内自己去申请，这样才能保障自身权益。
案情回顾:
小朱受雇于一家公司，在工作时因意外受伤，双方对事故均无责。公司未为小朱缴纳工伤保险费，小朱要求公司承担赔偿责任，公司却以自身无过错为由拒绝，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《社会保险法》和《工伤保险条例》，只要符合工伤认定条件，劳动者就可享受工伤保险待遇。小朱在工作中受伤，属于工伤认定范围。
2、由于用人单位未缴纳工伤保险费，应由工伤保险基金支付的费用全部由用人单位承担。若用人单位不支付，工伤保险基金可先行支付，之后向用人单位追偿。所以小朱的赔偿费用应由公司承担。
3、工伤保险遵循无过错责任原则，无论用人单位和劳动者在事故中有无过错，只要认定为工伤，用人单位就须承担相应责任。公司不能以自身无过错为由拒绝赔偿。发生工伤后，单位应及时申请工伤认定，小朱也可在规定期限内自行申请，保障自身权益。
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