离职后自己申请的专利怎么处理
- 律师解析
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离职后申请的专利该怎么处理？这得看具体情况。
要是专利是离职后完成的，和原单位工作任务、本职工作没关系，也没用到原单位的物质技术条件，那这专利就属于个人发明创造，专利申请权和专利权都归个人。个人能自由处置，比如自己用专利技术搞生产经营，把专利转让出去赚转让费，或者许可别人用专利收许可费。
但要是专利虽然是离职后申请的，不过属于“离职后一年内作出的，和原单位本职工作或分配任务有关的发明创造”，那就可能被认定为职务发明创造，专利申请权和专利权归原单位。这种情况下，个人不能自己处置专利，原单位有权决定专利的实施、转让、许可等。
如果对专利归属有争议，双方可以先协商。要是协商不成，就可以走诉讼途径，由法院根据证据和法律规定来判定专利归属。
案情回顾:
小朱从原单位离职后申请了一项专利。原单位认为该专利是小朱离职后一年内作出的，与其在原单位承担的本职工作有关，应属于职务发明创造，专利申请权和专利权归原单位所有。但小朱觉得此专利与原单位工作任务无关，也未利用原单位物质技术条件，应归自己所有。双方就专利归属产生争议，协商无果。
案情分析:
1、若该专利与原单位工作任务、本职工作或原单位交付的其他任务无关，也未利用原单位物质技术条件，依据法律规定，专利申请权和专利权归小朱个人所有，小朱可自由处置该专利。
2、若该专利属于“离职后一年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造”，则会被认定为职务发明创造，专利申请权和专利权归原单位，小朱不能自行处置。双方协商不成，可通过诉讼途径，由法院依据证据和法律规定判定专利归属。
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