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出差开车出车祸谁负责

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-07-14
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擅长领域:债权债务 律所:贵州宣典律师事务所
服务城市:遵义 电话:13708515463

律师优势:有团队,办过大案,丰富的专业经验

推荐理由:罗心艳律师,执业地区为贵州遵义,认证执业律所是贵州宣典律师事务所,擅长债权债务、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13708515463,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
出差开车出车祸,责任承担得看具体情况。
要是员工在执行工作任务时出了车祸,按照《民法典》侵权责任编,一般是用人单位担责。毕竟员工出差开车是职务行为,单位作为受益方,得对员工职务行为造成的损害后果负责。但要是员工存在故意或重大过失,单位赔偿后可以向员工追偿。
要是车祸是第三方过错造成的,那第三方得承担侵权责任。这时候,受害方既可以找用人单位要工伤赔偿,也能向第三方主张侵权损害赔偿。不过这里会有工伤赔偿和侵权赔偿竞合的问题,部分赔偿项目不能重复要。
要是员工出差时不是因为执行工作任务出的车祸,责任通常就得自己担了。比如说员工完成工作后私自开车去玩出了事,这就不属于职务行为,用人单位不用负责。
大家出差开车时一定要小心谨慎,了解这些责任承担规则,遇到问题也能心里有数。要是情况复杂拿不准,建议咨询专业法律人士。

案情回顾:

小朱受公司安排出差,在开车途中发生车祸。小朱认为自己是执行工作任务,公司应承担责任;而公司认为小朱在出差期间私自改变行程去游玩发生事故,不属于职务行为,不应担责。双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《民法典》侵权责任编,若员工执行工作任务发生车祸,用人单位一般承担侵权责任。若员工存在故意或重大过失,用人单位担责后可向员工追偿。本案需明确小朱是否在执行工作任务,若属于职务行为,公司通常要担责。
2、若事故由第三方过错导致,第三方承担侵权责任,受害方可要求用人单位工伤赔偿,也可向第三方主张侵权损害赔偿,部分赔偿项目不能重复主张。但本案焦点是小朱是否为职务行为,暂不涉及此情况。若小朱非因执行工作任务出车祸,责任由其自行承担,公司无需担责。
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